7月31日，蒲白矿业公司党委书记、董事长雷贵生、党委副书记、纪委书记党亚明及相关部室负责人一行来到矸石电厂宣布了该厂新任职领导班子成员的任职文件。

会上首先宣布了矸石电厂新任厂长刘文军、副厂长田海清、纪委书记谢小军、工会负责人陈和的任职文件。原纪委书记张军调配到白水煤矿任纪委书记，这是矸石电厂在矿业公司干部交流中走出的第一人。该厂厂长孙仲超做了离岗感言，党委书记付书军作为老班子领导也做了发言。新任职的厂长刘文军作为新领导班子代表作了表态发言：坚决服从并维护组织，将与新的领导班子成员一起，凝心聚力，共谋电厂发展，实现新跨越。

董事长雷贵生对以孙仲超、付书军为主要领导的矸石电厂班子给予了高度评价。近年来，矸石电厂在成本管理方面做了大量工作，先后对供电系统、抽汽供暖系统、锅炉冷渣机等进行了改造，使生产成本明显下降；在安全生产管理上，逐步形成了具有矸电特色的“11452”安全管理模式，实现了安全生产19周年。多年来被煤化集团及矿业公司（局）评为安全生产先进单位， 2012年被陕西省政府命名为省级文明单位。对孙仲超同志的敬业精神也给予了高度评价。

最后他对电厂新的领导班子提出了五点要求：一是要加强学习，提高党性修养，提升业务水平，使自己成为本行业的行家里手，更好地胜任所肩负的领导工作。二是要搞好团结。形成上下一心干工作、左右配合谋发展的强大合力，着力建设一个团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子。三是改进作风。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实纠正“四风”，大力发扬说实话、办实事、求实效、创实绩的“实”字精神，脚踏实地、真抓实干，善做善成，着力抓好各项工作。认真落实党风廉政建设责任制，敢于担当责任，善于解决问题。四是重视队伍建设。要建立健全选人、育人、用人机制，培养一批业务精通、善打硬仗、勇于担当的高素质干部队伍、复合型的党政思想政治人才和技术工人，通过有针对性的培养和锻炼，全方位地提高职工的专业水平和综合素质。五是加强党建工作和企业文化建设。严格按照党建工作质量管理体系要求，抓好党的各项建设工作，。按照矿业公司企业文化建设总体安排部署，坚持高标准谋划、坚持高标准推动，着力打造矸石电厂特色文化。

最后党委副书记、纪委书记党亚明要求矸石电厂新的领导班子要认真学习董事长讲话精神，贯彻落实董事长提出的五点要求，以团结协作、勤政务实、开拓创新的工作作风，积极作为、扎实工作，以饱满的精神和昂扬的斗志，为实现全年既定目标任务而努力奋斗！