今年以来，热电公司以“党建领航工程”为抓手，坚持党建引领，聚焦政治力、领导力、组织力、战斗力、影响力“五个比一比”，不断激活高质量发展新动能。

聚焦政治力，把准“方向盘”。严格落实“第一议题”制度，切实把习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署落到实处。截至10月底，党委理论学习中心组集中学习20次，形成研讨材料219份。分8批次组织党员干部共计126人前往蒲白“两个大课堂”学习。开展理想信念讲堂7场次，参与114人次；“蒲白矿业热电公司”微信公众号共发布20期，完成内宣350篇，外宣58篇。

聚焦领导力，做好“领头雁”。制定下发《关于开展党纪学习教育的实施方案》，扎实推进3个方面14项重点工作。以党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、读书班、红色教育基地实地学习等形式，开展“学党纪 守党规 强党性 建新功”党纪学习教育实地践学、《中国共产党纪律处分条例》应知应会答题以及“知纪守纪强化警示震慑 感悟先贤清廉实干精神”警示教育活动，推动党纪学习教育落地落实。及时修订完善《党委会议事规则》，使党委会管理进一步规范。党委班子成员严格履行抓党建“一岗双责”，制定下发《2024年全面从严治党工作安排》《2024年党建工作总体安排意见及相关一揽子文件》，细化重点工作36项，特色亮点举措5项，不断夯实领导责任。

聚焦组织力，筑牢“桥头堡”。2024年新发展预备党员4人。分两批完成了党员轮训暨抓执行力落实培训工作。组织召开月度党群例会9次、不定期检查支部台账9次。各支部聚焦支部品牌建设，形成了“一支部一特色”的党建新格局。根据集团公司党委2023年、2024年巡察发现共性问题清单，及时自查存在问题17条，已整改11条。开展“55544”问题自查自纠工作，及时发现和纠正可能存在问题46条，推动各项工作高效完成。

聚焦战斗力，蓄力“破坚冰”。完善了《关于进一步规范领导干部外出请销假和做好报备工作的通知》《后备干部（人才）培养管理办法》，储备后备干部（人才）12人。组织开展2024年度经理层成员任期制和契约化管理工作，并对2023年度经理层成员进行考核。认真落实“三项机制”，开展了2023年度中层管理人员（后备干部）年终考核评议工作，对1名中层管理人员进行岗位调整，不断优化干部队伍建设。

聚焦影响力，绘就“同心圆”。依托“四心”民生工程、“13@81+”做实关爱服务。截至10月底，完成“四心”民生工程11项，“13@81+”关爱服务72项，关爱服务指挥中心完成32项，关爱服务微信群完成52项。全面迎接全国文明单位复审，相继完成办公楼三楼和四楼环境粉刷、崇德广场以及职工浴室环境清理等工作；编制全国文明单位应知应会口袋书，着力抓好职工文明素养提升和行为规范教育；下发厂务公开管理实施细则，厂务公开累计35次。通过1+X+100联系服务职工、职代会提案等渠道，开展“关爱职工求实效 凝心聚力促发展”慰问活动，征集落实职工诉求类“急难愁盼”问题31条；青安岗员发现并督促整改三违现象18例，安全隐患29处。（热电公司：边怡 责任审核：刘娟丽）