为充分发挥党员的先锋模范作用，不断为党组织输入新鲜血液。铁运公司对新发展党员始终坚持高标准，选取优秀人才作为党的后备力量，严格把好党员发展“入口关”。

培养“精雕细刻” 该公司在入党积极分子和发展对象的培训教育上，坚持“口前”教育，促使入党积极分子和发展对象“未进党的门，先做党的人”。 一是及时制定下发了《关于学习宣传实施“中国共产党发展党员工作细则”的通知》。对入党积极分子和发展对象进行日常表现考察、专项任务考察、重点活动考察及关键时刻考察，实施“三包”责任，在思想进步上与发展对象同频共振，促其早日成熟。二是加大学习宣传引导。采取集中学习党史、《党章》，典型引导，“书记谈心”，入党前考试等活动彻底根治发展党员思想上存在的认识不清和党性不足等问题。三是加强实践锻炼。采取给任务，压担子的方法，鼓励发展对象在本职岗位上建功立业，尽快迈入了党组织的大门。

公示“公开透明” 该公司始终坚持发展党员和预备党员转正公示制度，让群众参与监督，确保党员发展质量。一是明确公示对象。把预备党员的发展对象和预备期满准备履行转正手续的预备党员作为公示对象，在党支部大会前及时进行公示。二是明确公示内容。公示对象的姓名、职务、申请入党时间、列为积极分子时间等基本情况，召开支部党员大会的时间、向党支部或向上级党组织反映问题的电话号码等基本内容全部公开，以便于群众了解情况，反映问题。三是明确公示反馈。公示内容张榜公布后，对反映出来的问题党组织在10日内进行调查核实，并给予答复。

同时，该公司还结合党的群众路线教育实践活动，从党员队伍建设源头出发，强化“群众路线”在新入党人员中的宣传与教育，进一步强化“为民”意识，展现党员风采，进一步确保了党组织队伍的纯洁性和先进性。