“每一名新员工都是建庄‘大家庭’的一分子，要积极关注大家的所需所求，为新工提供一个温馨舒适的生活环境；要做好新工制度学习、掘进作业和各类安全培训，保证大家安全上岗。”建庄矿业公司领导在调研新员工生活情况时说。

为做好新员工入职保障工作，该公司超前部署、用心准备，帮助他们尽快适应环境、转变角色、融入企业，让新员工们感受到了“家”的贴心和温暖。

细心呵护，给新员工一个暖心的“家”

“还有5分钟就到建庄矿业公司了，大家提前检查一下自己的物品，准备下车。”5月13日上午，为确保职工路途安全，该公司及时组织人力部、综合办8名工作人员驱车4个小时，一路护航242名新员工安全顺利到达。

新员工到矿后，该公司第一时间组织“一站式”服务小组，为他们安排住宿、发放被褥，协调办理饭卡、购买生活物资，面对面解答入职流程方面存在的疑惑，仅用3小时的时间，便完成所有新员工住宿、饭卡办理手续，“家人”般的呵护得到了新员工的一致好评。同时，针对职工下井饮水不便问题，该公司工会还贴心地为所有新员工配发了保温壶，并为他们送去安全的嘱托和殷殷的祝福。

为给新员工提供一个安全、舒适的住宿环境，该公司安排专员清理宿舍卫生、张贴衣柜标签、安装床铺、桌子和宿舍门牌；统筹规划新工宿舍消防安全管理相关事项，安装消防设备设施；检查维修水管，安装、调试直饮水机，仅用3天时间便完成了新工住宿区改造，宿舍内外设备设施焕然一新。接下来，该公司还将扩建新工住宿区卫生间、在新工宿舍安装空调，为新员工提供更加舒适、贴心的生活服务。

携手共进，带领新员工融入“大家庭”

该公司精心制定新工培训方案，开设新工培训班，围绕企业文化、消防安全、职工奖惩管理、掘进作业规程、自救器使用等13方面内容，由相关部室长和管理人员组成的讲师团，通过案例讲解、制度解读、实操演练等方式，进行了为期3天的培训。并组织新员工每天早晨进行一个小时的军训，提升了新员工整体精神风貌，增强了组织纪律。

与此同时，该公司工作人员带领新员工熟悉餐厅、医务室、超市等职工生活场所，并邀请他们进入该公司关爱服务微信群，向他们讲解了智慧健康小屋、便民洗车房、新公寓楼建设等36个民生工程建设情况，使他们更好、更快地融入“大家庭”中。

“来到建庄矿业公司后，我充分感受到了公司对我们新员工的重视，无论是生活起居还是培训课程，处处都能体现出公司的良苦用心！接下来，我一定努力工作，不辜负公司的期望。”新员工同文辉说。（建庄矿业：郝福雨 白照阳 王振龙 责任审核：杜延龙）