进入8月份以来，西固煤业为进一步巩固得来不易的安全成果，持续加大职工安全警示教育深度、现场安全风险管控力度、“三违”职工帮教温度，抓实抓细工作落实，三箭齐发，箭箭直射安全“靶心”。

安全警示教育有深度。该公司不断创新安全警示教育形式，加大安全警示宣传教育力度，创新班前会方法，通过寓情于景的方式，深挖安全事故案例，用现身说教的实例对职工进行安全警示教育。用发生在职工身边的典型事故案例、以讲故事的方式来回忆以往工作中发生的惊险一幕，使职工将安全理念牢牢植根于心中，时刻绷紧“安全弦”。

“工友们开玩笑叫我‘九指神丐’这就是我在20年前推矿车时违反作业规程，把手放在矿车帮上，被掉落地矸石砸掉手指，工友们呀，这就是我违规操作付出的沉痛代价”蒋师傅对发生在自己身上的事故，至今刻骨铭心……

“这些事故为我们敲响了警钟，都是一些小的疏忽造成了血的教训，我们一定要引以为戒。”运输队队长王洛民深有感触地说。

该公司认真抓好职工安全思想教育，通过科队长讲评“事故案例”、区队班前10分钟“典型事故案例警示教育”和在全公司范围内开展“安全我来讲”、在田间地头开设安全警示教育“微课堂”等方式，深入剖析事故中人的不安全行为、现场安全风险辨识不到位、安全风险管控安全措施落实不到位、工种作业标准执行不到位等因素给职工安全带来的危害；对薄弱人员坚持日排查和周排查相结合，针对不同病症，一人一方辨证施治，制定针对性强的施治方法和措施；针对查出的思想、作风、履职等方面存在的问题和管理上的不足，进行认真剖析，补短板、强弱项，强化整改落实，坚决杜绝各类安全事故发生。

安全风险管控有力度。该公司坚持每周开展两次拉网式安全大检查不间断，常态化开展“四不两直”突击式安全大检查，切实发挥“四员两长”、群监员、青安员在安全生产中的作用，加大对重点工程、重要岗位、薄弱时段的安全风险管控和督查力度；定期、不定期进行“零”点行动，加强对薄弱时段，薄弱环节、零散、流动作业人员的监督检查，加大交接班期间工作流程和个人行为安全督查，确保各环节安全、规范、有序，筑牢安全防线；对发现的安全隐患下发通知书、明确责任单位及责任人和整改时间，严格按照隐患整改“五落实”抓好隐患整改，织密织牢安全生产“防护网”；严格落实领导干部跟带班制度、安全“一票复决”制度和安全越级汇报制度，确保动态作业下人、机和设备安全。

同时，坚持狠抓安全管理不松懈，以任务落实“六清单”促进各项工作提质上档，以“九榜单”月月排序并张榜公布，倒逼安全双重预防机制建设做细落实，各级管理人员深入一线查隐患、堵漏洞、反“三违”，全力构建安全生产长效机制；开展顶板、火灾、水害、瓦斯超限等应急演练活动，检验灾害险情发生时全员应急响应、自救互救和避险逃生处置能力，检验作业现场基础设施和安全措施可靠性，强化全员应急管理责任，提升全员应急实战能力，持续巩固稳定向好的安全生产态势，守牢安全生产的20年的“金字招牌”。

“三违”职工帮教有温度。该公司严格执行“三违”人员“过七关”管理帮教机制，安全结对式、感恩教育式、结对帮教式“3式”宣教路径，对违章人员进行耐心疏导，亲情感化，帮助他们从个人平安、家庭幸福、企业发展的角度认识“三违”的危害性，进一步敲响安全警钟，提高职工遵章作业、规范操作意识。教育引导广大干部职工树立“西固煤业是我家，我家是西固煤业”的家企情怀，以真心真情激发干部职工忠诚企业的敬业情怀。

同时，依托“亲情之家”，精心烹饪温心运营管理、暖心花样宣教、爱心平台联盟、关心帮扶渗透，向职工阐述自身安全与家庭幸福的关系，用亲情触动职工的内心世界，促使他们遵章守纪、牢记安全。在此基础上，充分发挥女工家协员的作用，按照“一对一、一帮十、一保十“三个一”要求，女工协管员与“三违”职工共同签订安全联保责任书、包保协议，通过心贴心的亲情帮扶、沟通交流、情感式教育，提高三违职工的安全责任意识；教育引导“三违”职工对照每月的“安全之星”找差距、找不足、补齐安全意识淡薄的短板。在“安全之星”光荣榜前，“三违”职工刘大伟对自己的违章行为悔恨不已，他表示：“为了家庭幸福，为了安全生产，为了安全发展，严格遵章守纪，绝不违章作业，用实际行动践行安全誓词，为西固煤业顺利实现‘1111’奋斗目标守牢安全门。”（西固煤业：彭拜）