近年来，煤矿运营公司工会充分发挥参与、维护、建设、教育四项基本职能，多点推进，把矛头放在企业中心工作之上，狠抓安全生产管理，以无情的案例、深情的宣教、温情的劝勉、热情的问候“四情”教育，不断呼唤职工安全意识，浓厚安全宣教氛围，切实筑牢矿井安全生产的第二道防线。

发挥教育职能效果实。“你看，这个案例里的作业环境和咱差不多，如果我们也图省事，不按照规程作业，估计咱也成这里面的角色了。”该公司综掘一队职工王雷在区队观看着正在播放的安全警示片，与身旁的工友讨论起来。这是该公司工会用无情的案例警示职工的方法之一。在班前班后会上，工会工作人员利用微信平台、电视、手机小课堂等载体，巡回播放安全事故案例，警醒职工安全一失万无，要深刻吸取教训，防止事故发生。同时，该公司工会还定期组织职工到实景教育基地参观，模拟体验矿井灾害，引发心灵震撼，加深其对“三违”行为危害的认知，促使其绷紧安全弦。

发挥参与职能效果好。“师傅，这扣子已经给你缝好啦，下井要注意安全呀。”在该公司各项目部，时常会听到女工协管员热情服务和叮嘱职工的声音。该公司工会充分利用女工协管员感情细腻、善于沟通的特点，组织女工宣讲小分队，用深情的宣传教育来提高职工的安全意识。小分队深入机厂、区队，对岗位职工进行宣教，并发放印有安全会议关键词、关键句的小册子，让每一位职工都了解企业的部署、知晓内涵、明确方向，增强安全意识和安全自觉。同时，女工宣讲小分队还经常性现场开展安全知识有奖问答小活动，引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变。

发挥维护、建设职能效果足。“安全是职工的幸福之源，我们将继续用‘四情’教育加强职工思想引领，在群众安全监督、服务矿井安全发展上做实功，为建设‘六型运营’展现新作为。”这是煤矿运营公司工会对所属工作人员提出的具体要求。

在日常工作中，该公司工会定期组织召开“三违”人员恳谈会，并邀请“三违”人员家属一起参加，与违章人员共同剖析违章原因，细算生命安全账、经济得失账、家庭幸福账，引导“三违”人员从家庭幸福、自身安全、企业发展的角度，反思自己的行为，用温情的劝勉感化职工，教育其遵章作业、杜绝“三违”。同时，该公司还在重要节点组织职工与家属签订《家属联保公约》，结成安全共同体，作出安全承诺，携手牢筑安全防线。