2月20日下午，矿区工会、公司团委践行少开会、开短会的作风建设要求，两会合并在蒲白宾馆联合召开2014年工作会，总结表彰2013年各项工作和先进，安排部署2014年有关工作。会议号召要按照省总十三届二次全会会议精神，在公司党委和集团公司领导下，履行职能，适应形势，降耗节支，提升班组管理水平，开展好学习型、服务型、创新型工会建设。公司党委副书记、矿区工会主席薛卫，各基层工会主席、女工主任，基层团委书记和矿区工会各部室长等人参会。

会上，矿区工会传达了《集团工会2014年工作要点》及上级有关会议精神，总结了2013年度工会工作，就2014年度工会工作要点进行说明。公司团委总结了2013年度团委工作，通报了2014年度团委工作要点。同时会议表彰了2013年度工会工作先进单位及模范职工小家，并宣布了关于2013年度工会理论研究论文征集评审表彰的决定，并给“创新型工会”、“模范职工小家”颁奖。

薛卫在讲话时，用“三提升、四平稳、两突破”总结了2013年矿区群团工作。“三提升”即“班组轮值法”体系、“民主管理”工作流程和“节支增效”考核等得到进一步提升，“四平稳”即矿区群安、青安、女工家协、扶贫求助四项单项工作运行平衡，“两突破”即工会理论研究和共青团工作实现最大突破。他就如何做好2014年各项工作提出几点意见：一是创建“学习型”团队，提升民主管理水平，为助推群团工作科学化水平打牢基础。二是创建“服务型”组织，做亮品牌工程，为助推企业发展发挥有效职能。三是创建“节约型”组织，降耗节支低碳增效，为助推企业成本管理创建节支平台。