12月26日，集团公司召开2014年信访稳定工作座谈会。会议回顾总结了2013年信访稳定工作，分析了当前的形势和面临的突出问题，安排部署了2014年的工作任务。集团公司党委副书记、工会主席马富元，集团公司董事会秘书、综合部主任付战超出席会议，集团公司机关有关部门负责人、基层有关单位主管信访工作的领导和信访办主任参加了会议。 集团公司党委副书记、工会主席马富元在讲话中表示，2013年集团公司的信访稳定工作取得了显著成效，主要呈现“党政领导重视、责任落实到位、积极上下沟通”的工作特点。他指出，做好2014年的信访稳定工作，关键在于解决好规范劳动用工、职工福利分配、破产遗留问题等三个方面的突出矛盾。对于今后的工作,他提出了四项工作要求:一是各级党政组织高度重视，切实转变工作作风;二是严格执行信访稳定研判评估制度，加强各相关部门配合协作。三是探索建立基层调解机构，把问题解决在基层。四是重视信访案件的始发点，落实第一责任人、第一单位处理原则。马富元强调，各单位要认真贯彻落实好党的十八大和十八届三中全会精神，按照本次会议具体工作要求，扎实做好2014年的信访稳定工作，为集团公司的跨越发展营造和谐稳定的发展环境。 集团公司党委副书记、工会主席马富元讲话 颁奖现场 集团公司董事会秘书、综合部主任付战超作了会议小结,要求各单位认真贯彻落实本次会议的工作要求和马书记讲话精神，一要认清形势，增强行动的自觉性;二要齐抓共管，明确具体责任;三要关口前移，责任落实到人;四要见微知著，提高预判能力;五要勇于承担，深入基层一线,认真做好2014年的信访稳定工作。 集团公司董事会秘书、综合部主任付战超作会议小结 会上，铜川矿业、韩城矿业、建设集团、实业集团分别作了经验交流发言。集团公司信访办通报了2013年信访稳定工作考核结果，宣读了《关于调整信访稳定工作领导小组的通知》。与会领导为获得集团公司2013年信访稳定工作先进单位和先进个人颁发了奖牌和荣誉证书。（钱锴）