建新煤化多种形式加强职工培训

     11月16至18日，矿业建新煤化公司连续三天的仿真视频培训直观生动的动感画面，让员工们亲身体验到安全培训既能丰富知识又能愉悦心情。

　　2013年以来，该公司不断创新员工培训的方式方法。一是厂家培训。随着矿井新技术、新设备的大量投入使用，厂家培训从新设备的性能、操作方法、日常保养维修等方面对员工进行培训，收到了事半功陪的良好效果，产生了如秦少华等一批高技能型的技术人才。二是强化员工操作证的规范管理。2013年全员培训办理上岗合格证820人。三是举行“学规程、知标准”培训。组织安监、生产、机电、通防、调度、人力资源部等部室，利用一周时间，进区队班前会分专业对员工进行煤矿安全规程培训。四是加强矿山救援培训。公司聘请救护大队的专业教师分三批进行全员培训，提高了员工安全意识及面对突发事件的现场应急处置能力。五是购置了煤矿安全技术仿真视频培训系统，利用视频直观生动的讲解20个工种的井下现场安全标准及实际操作，使员工对大型设备的操作及维修有了更强的认识，提高了员工们的技术知识水平。

　　通过培训，员工们的安全意识、责任意识明显增强，使员工们从思想上认识到，只有提高安全知识，掌握安全操作技能，才能使自己不受事故伤害，家庭才能永葆幸福。（张海龙）G