履职尽责主动作为   同心同行渡难关
○白水煤矿矿长 高建成

    今年以来，煤炭市场“寒冬”、生产接续困难的双重挑战，加之前半年受生产系统调整的持续影响，使白水煤矿直面前所未有的严峻形势。作为蒲白的一员，认清当前矛盾和问题，正确认识蒲白及白水煤矿在安全生产过程中面临的各种困难和挑战，沉着应对经营管理面对的严峻考验，进一步增强危机意识、忧患意识、责任意识，发挥好中坚力量，履职尽责主动作为，同心同行渡难关，是我们义不容辞的责任。
     履职尽责主动作为，必须把握提升境界这个前提。俗话说：境界决定态度，思路决定出路。面对当前困难和危机，要全面辨证看形势，认清有利条件和自身优势。怨天尤人、观望等待，困难和危机不会自动消失，面临的形势只会更加严峻；责任担当、主动作为，才能逆势突破保生存保发展。近年来，矿业公司积极应对危机，上下一心，承压奋进，采取超常规措施，抓住并用好危中之机，实现千万吨目标重大突破，夯实了逆势稳健、高质高效发展的基础。白水煤矿在矿业公司的领导、支持下，在逆境中不断前行，安全生产等取得了平稳发展、职工幸福指数不断提升。尽管当前仍然存在这样或那样的困难，但是矿业公司以及白水煤矿发展思路清晰、发展目标明确、发展举措高效、发展前景美好。成功实践经验再次告诉我们，只要我们聚合全员智慧，提振全方位士气，内外联动步调一致抓落实，同心同行渡难关，就一定能够实现难中求稳，稳中求进，进中求好，完成各项任务目标。
    履职尽责主动作为，必须抓住敢于担当这个核心。面对困难挑战，敢于作为和担当是境界，能够作为和担当凭素质，善于作为和担当靠智慧。作为一名管理人员，我们既要积极适应当前新形势新任务和新要求，立足实际找角色定位，也要研究新情况新问题和新规律，对标找差自觉锤炼内功，提升度危机、保生存、保发展的履职能力和水平，更要带领本单位职工做到心中有朝气、行动有勇气、担责有底气、创新有锐气，共享出彩机会，实现自身价值。任务不等于结果。完成任务只是对程序、过程负责，只要收获结果才是对价值、目的负责。安全生产工作只有实现“零”目标的结果，才说明工作做到实处了；经营管理只有做到成本下降，才说明我们的管理有效了。要敢于对工作结果负100%责任，这也是每一个管理人员应具备的基本素质。
    履职尽责主动作为，必须坚持求真务实这个根本。求真务实抓落实是我们解决问题的根本方法和途径。实现度危求进逆势突破既定目标，任务非常艰巨，既要打基础，也要谋长远，它靠的就是实招实干，要的就是实绩实效，盼的就是实在实惠。求真，就是要坚决克服因循守旧、按部就班、求稳怕乱的保守思想，敢于打破传统思维定式，敢于冲破既有的经验束缚，敢于突破常规的模式制约，有效把握度危求进逆势突破的特点规律、方法途径和应对举措，切实增强主动作为的思考力、务实高效的执行力。务实，就是要坚决反对坐而论道、思而不行、推诿扯皮、被动敷衍，做到破解难题敢闯敢试有思路，化解矛盾敢抓敢管讲方法，防范风险敢于负责重实效，言必行、行必果，既要喊破嗓子引领带动，更要甩开膀子真抓实干做到位、创经验出精品。要对照矿业公司系列指示精神要求和具体安排部署，制定科学务实、规范有序、便于操作、易于考核的落实措施，坚持定责任定目标，定人员定时限，重奖惩激励，严问责追究，切实把形势危机转化为岗位危机，全员创造价值，共同承担风险，确保矿业公司要求落实到实处，取得实效。L