近日，在河北召开的全煤系统企业文化暨五精管理应用推广课题组会议上，经过中煤政研会的严格审核和认真研究，建庄矿业公司的“融”文化被正式命名为第四批全国煤炭工企业文化品牌矿。

近年来，该公司在历经自投产以来发展的基础上，结合企业实际，认真总结多年来在和谐文化、安全文化、学习文化、执行文化、创新文化建设中积累的经验和好的做法，确立了公司的发展愿景，提炼出了建庄特色的“融”文化。以安全之“融”做保障，提出了融安理念和独具特色的“678”安全管理文化，通过安全文化体系实现了安全管理责、权、利的统一，实现了安全生产1706天，创造了建矿以来安全零目标纪录；以素质之“融”促成长，建立和完善“三创三争”评先选优制度、“首席员工”制度、职工技能鉴定制度和技术比武表彰激励机制等，培育特色学习文化，调动了职工自觉成才的积极性，推动了矿井技术革新；以强企业之“融”激活力，大力实施“科技兴企、人才强企”战略，以新技术、新工艺、新设备和新方法的推广应用为重点，实施创新文化，以加强科技人才队伍培养，消化吸收先进技术工艺，着力解决安全生产中遇到的技术难题，提高了安全生产能力，以执行之“融”提效能，推行以“精细、精准、精确、精益、精美”为内容的五精管理模式，传承五精管理精髓，实现了企业文化与管理的深度融合，达到了企业文化落地生根、开花结果的目标；以和谐之“融”促发展，紧紧围绕该公司中心工作，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，营造风清气正的企业环境，呈现文明、和谐、富美的新景象。

此次建庄矿业荣获“全国煤炭工业企业文化品牌矿”，标志着该公司企业文化建设的一个里程碑，为推动企业实现持续、稳定、健康发展奠定了坚实的基础，为矿井实现安全、文明、高效、和谐发展提供了强大的文化支撑和精神动力。