近期，面对矿业公司发展“新常态”，矸石电厂党委将职工思想、安全管理、经营管理、和谐稳定作为党建工作的切入点和融入点，充分发挥党组织的政治核心引领作用，团结和带领全厂职工凝心聚力、承压奋进。

融入职工思想的“热点” 在目前严峻的经营形势下，企业的发展和职工利益成了职工们关心的“热点”问题。为此，该厂党委以“艰苦奋斗、创新增效”主题宣教活动为契机，深入调研了解职工思想状况，及时化解思想矛盾，合理干预职工心理预期。广泛宣传公司（局）、厂四会精神宣传，引导他们正确看待当前形势，从大环境、小形势全都讲深说透，真正触及到干部职工灵魂，增强其危机意识、责任意识，树立长期过紧日子思想。

融入安全管理中的“难点” “党员在安全生产中要先于职工学习，先于职工工作，更要优于职工工作，要高于平均水平要求。”这是厂党委在新的一年中给全体党员提出的一项新要求。该厂党委把融入安全管理工作作为基层党支部的重点，在各党支部推行“五五先锋”活动，以“党员身边无‘三违’、无隐患、无责任事故，安全生产、行为治理党员先行”为目标进一步深化党员“安全先锋”活动，从而有效地发挥党员在安全生产中的监督保障作用、战斗堡垒作用和先锋模范带头作用。

融入经营管理中的“要点” 该厂党委着力把党建工作重点和生产经营工作有机融合，组织全体职工围绕“成本管理、工效管理、节能减排、、生产系统优化”等增收节支中的关键环节寻找“浪费源”并制定出可行的措施；通过开展“降耗节支我对标”、“修旧利废”活动，提升全员参与成本管理积极性。该厂党委还要求党员管理人员每月解决一个成本管理中的难题，并在每月的成本分析会上通报。

融入和谐稳定的“重点” 该厂党委始终树立“稳定压倒一切”的观念，抓源头，重预防，落实“抓早抓小抓源头”的防范机制，做好重大事项前稳定风险评估、排查和矛盾化解；同时不断深化“爱在矸电”主题活动，积极维护职工合法权益、合理诉求；落实各级领导“大下访“制度，入基层，到现场，面对面做职工群众工作，了解和掌控重点人员的思想动态，做到早发现、早控制、早处理，为企业持续发展提供和谐稳定的良好环境。