2月26日是大年初八，春节放假过后，复工的第一天就收到了中国煤炭工业协会行业一级安全高效矿井评比揭晓的传真，蒲白建新煤化公司被中国煤炭工业协会授予2014年国家行业一级安全高效矿井荣誉称。

近年来，建新煤化公司坚持党的十八、十八届三中、四中全会精神为指导，围绕“矿井安全高效，员工快乐工作体面生活”两大工作重点，以“文化铸魂，素质强企”为主线，坚持以管理创新、机制创新、科技创新着力推进安全高效、节能环保型国家级标准化数字矿井建设，通过抓班子提素质促进安全效益提升，抓学习型企业创建提素质，抓班组安全网络建设强化执行力，不断深化安全监管力度，全面提升质量标准化建设水平，实现了各项工作突破和提升，实现了“安全管理无空档，监督管理无死角”。为解决现场安全管理问题，该矿创新推出“一小时”到岗工作法和“四小时”复命制，各部室不再以抓“三违”数量和罚款多少论英雄，而是以生产优化设计、岗位风险评估、“岗位描述”的质量，以及排查隐患价值的大小评定业绩，真正做到了发现问题在基层，解决问题在现场。坚持正规循环作业，缩短地质预报周期，在总量控制的情况下分旬制订生产计划，实现了定时、定量、定员控制，杜绝了突击生产的现象。为着力解决制约矿井安全生产的瓶颈，着重解决矿井、系统、单项工程存在的安全隐患。加强安全应急管理，大力实施“科技兴安”战略，调动各专业、区队、班组、个人创新的积极性，使矿井上下逐步实现了装备机械化、智能化和信息化。建立并完善了员工培训制度，完善系列教育牵引机制。该矿还坚持强化安全意识教育，持续不断的组织开展“煤矿事故案例警示”教育和“安全、隐患、事故再认识”、“六种安全行为专项治理”，安全送亲情、进班组、进宿舍，安全叮嘱到进口、现身说法等教育活动，使员工的安全意识得到空前提高，“我的安全我做主，我的安全我落实”成为员工的普遍共识。“小隐患是最大的安全威胁，事故是最大的浪费”、“生命至高无上”、“一切事故皆可预防”等安全理念作为价值观已深入人心。截至目前，建新煤化公司已经实现安全生产1500多天，安全生产周期将不断延长。