‍‍在新常态的煤炭市场形势下，朱家河煤矿将民生建设常抓不懈，始终关注民生、不断改善民生，使一项项合民意、暖民心、惠民生的项目得以实施，不断提高职工幸福指数。

“有车一簇”解烦忧。近年来，随着职工收入水平的提高，拥有“私家车” 的职工不断增加，据摸底统计，从原来的几十辆已增至现有的210辆。2014年6月新建停车场有80个停车位，但是还是难以满足停车需求。春节即将临近，为了让职工安心上班，不再担心爱车没地停放。日前，该矿负责人积极与矿区周边农户协商，租赁当地农户场地，拟将原有停车场扩建一倍，并与相关工作人员进行实地考察，最短时间内将扩建车场形成初期规模，有效缓解了私家车的停放压力，规范了车辆停放秩序，使该矿“有车一簇”了却了一桩心愿

自主经营“就是好”。该矿始终坚持全心全意服务为职工办实事、办好事，用干部的“辛苦指数”换职工“幸福指数”。针对职工反映的食堂饭菜质量差，对食堂管理机制进行改革，将过去的外承包模式转为自主经营模式。食堂所有人员均是开展“兼岗并岗合岗”工作后，富余人员再就业。这是也落实矿业公司“三会”精神，保证顺利实现2015年矿业公司“老区做精、新区做强、蒲白做优”战略目标。走上新岗位的职工，工作热情只增不减，食堂饭菜从过去的单一行变为种类繁多，并每日在食堂的餐饮展板上更换菜品种类，保证职工吃上可口的饭菜，不断提高职工生活质量。民生的改善让全矿职工看得见、摸得着、感受深，形成强大的凝聚力和向心力。

《左传》有云 ：“民生厚而德正”，该矿从理念上牢固树立为民服务的观念，直面新形势新阶段下的民生诉求，把好事办好、实事办实作为重头戏，塑造企业新形象。

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