近日，公司党委副书记、纪委书记党亚明一行来到朱家河煤矿、白水煤矿、实业公司，对管理人员及科级管理人员使用情况进行检查指导，旨在进一步贯彻落实矿业公司（局）七届三次职代会暨2015年党委、行政工作会精神，督促指导各单位定编定员工作。

朱家河煤矿

检查组到矿后首先听取了《朱家河矿管理人员及科队级管理人员使用情况》工作汇报，《汇报》就该矿机构设置、人员结构、待遇等方面进行了详细汇报。按照专项检查要求，检查组随后对该矿管理人员花名册、科队级人员任聘用文件及相关资料进行了实地检查。通过检查，矿业公司专项检查小组对朱家河煤矿此项工作开展情况给予好评，党亚明提出：一是要严格落实矿业公司2015（5）号文件精神，把此项工作提升到政治角度认识，树立政策意识，从机构设置、人员配置出发，维护大局，做好稳定工作；二是要落实好矿业公司“四会”精神，以“创新驱动、优化布局、内展外拓、稳中求进、转型升级”关键词为指导，层层落实分解；三是要求各级管理干部认真学习中纪委五中全会精神，廉洁自律，大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率。

白水煤矿

检查组首先听取了该矿2014年度基本建设、内部协作、煤质管理的工作汇报，并对2014年该矿相关工作中遇到了问题和自身见解同参会人员进行沟通。随后检查组分为基本建设、内部协作、煤质管理三组对该矿2014年度工作情况进行了对口检查。

通过两个小时的分组对口检查后进行现场通报。检查组认为白水煤矿能高度重视基本建设、内部协作及煤质管理工作，管理到位，专门制订下发了相应的文件安排部署工作，细化了工作管理环节，达到了预期效果。同时要求该矿要与矿业公司相关部门加强沟通，完善2015年的计划和措施，深入开展相关工作，提高企业经济效益，促进矿业公司健康快速发展。

实业公司

会上，该公司从新的机构设置和人员编制情况等三个方面进行了全面细致的汇报。在听取了编制情况、现有机构设置和人员使用情况、科级管理人员待遇执行等情况汇报后，矿业公司人力资源部领导对实业公司2015年劳动用工等方面的工作提出了具体要求。

随后，矿业公司党委副书记、纪委书记党亚明作了重要讲话。一是实业公司架构考虑要尊重历史，正视现实，遵循精简、高效、适用的原则，加强实业机关的权力，健全各级班子，转变职能，在挣和省上下功夫，努力做到开源节流，提高管理效率，提升服务水平。二是要将落实局四会精神贯穿到实业公司各项工作中，并详细介绍了实现“老区做精、新区做强、蒲白做优”战略目标的五个关键词：创新驱动、优化布局、内展外拓、稳中求进、转型升级等，提出要由以市场为导向转为以用户为导向。三是要落实中纪委五次全会精神，与与会人员分享了矿业公司纪委“一二三四五六”工作思路和习近平总书记在中纪委五次全会上的讲话中关于完善国有企业监管制度的内容，提出领导干部要严格要求自己、纪检监察要为企业稳定发展保驾护航等要求。