建庄矿业公司自2013年4月按照矿业公司统一部署全面推行党建质量管理体系以来，收效明显，党员职工满意度较高。该公司党委通过不断组织党员干部对党建质量管理体系文件进行学习和教育，并将信息化引入党建工作体系当中，把党建质量管理体系和安全生产质量管理体系有机结合起来，达到了相互融合，相互支持，相互促进，从而更加严格规范的指导支部各项工作，进一步促进党建内审工作实现持续改进。

目前该公司各级党组织已基本精准熟练运用党建质量管理体系，做到精原理、会操作、详记录、现痕迹，并向各支部统一印发了党建记录本，统一党支部工作记录方式；开展了入党积极分子培训，进一步规范了党员发展工作。公司党群工作部每月底按照党建月度量化考核表对各党支部进行党建工作检查，考核结果与基层各单位工资挂钩。通过以上举措，该公司将党建工作进一步细化量化，形成了党建工作有安排、有落实、有考核、有奖罚的工作机制，切实保障了党建工作各项任务的有效落实，从而推进提升了党建工作的科学化、规范化、程序化水平。

建庄矿业公司党委还在此基础上深挖细掘，发展出了“五四三二一”党建质量管理体系，使党建质量管理体系形成建庄模式、建庄特色，使各项党建工作有布置、有落实、有提高，有亮点。

得益于党建质量管理体系为公司各项党务工作开展提供的强有力引擎，现在科学化、规范化、系统化已经成为建庄党务工作的新常态，并不断为公司发展提供有力的智力支撑和组织保证。