西固煤业公司举力构筑安全齐抓共管格局，注重群安作用再发挥，继续以群监网员立功竞赛活动为载体，坚决做到安全管理刚性化，亲情管理柔性化，主动出击，要求群安网员立足岗位，认真开展安全隐患排查治理、反“三违”活动，安全协管站主动开展亲情帮教，共同筑牢安全防线。

宣教点 工会要求各区队群安组织积极行动起来，紧密围绕近期矿业公司及公司安全工作重点，利用安全学习例会、班前会等渠道大力宣传新的安全形势及安全工作任务，组织职工认真学习公司安全1号文件、新《安全生产法》；小而精的活动开展不断线，多角度、多样化开展安全知识问答、安全警示教育、学标准、用标准等实效活动，通过寓教于乐、视觉感官冲击等宣传教育形式，潜移默化地引导职工树立起牢固的岗位安全意识。
监督点 坚持群安督查常态化，开展群安岗位督查活动，开展群安岗位隐患排查专项治理。区队每月对群安网员进行量化考核，奖优罚劣，使“能者上庸者下”。要求群监网员必须做到一班一排查、一天一记录、一信息一汇报，保证安全信息站和区队的安全信息双向汇报，并负责监督整改落实。同时要求群安网员要加大对本班组重要时段、重要地点和薄弱环节的日常监督检查，实现全动态、全过程管控。
培训点 该公司今年注重抓班组长、群安网员队伍建设，将班组长、群安网员作为培训重点，定期组织开展以学习、沟通、交流为主的、班组长、群安网员主题讨论活动；班组长、群安网员带头，开展好每日一题、每周一案例、每月一考活动；多渠道、多方式开展群安网员技术比武、立功竞赛、反“三违”活动，营造比监督、比信息、比奉献的良好氛围，为群安网员立功成才搭建平台。
帮教点 在抓好区队、安全协管站日常“三违”帮教的同时，签订群安网员包保责任，集中开展规模较大的“三违”帮扶活动，发动群安网员对包保的安全“不放心”职工进行帮扶帮教、交流沟通，并及时向安全协管站反馈信息。女工家协发挥自身亲情帮教优势，深入区队、家庭走访，真情亲情感化教育，为职工排忧解难，构筑起群防群治“大格局”，发挥群安的安全第二道防线作用。