新年伊始，朱家河煤矿在企业文化建设中，注重引导广大干部职工通过理念宣传、环境刷新、井下精美线路和精品采区的建设等举措，推进公司“实”文化的传播和落地。

在理念宣贯中该矿要求各科室结合工作实际，用职工听得懂的方式宣贯文化理念，提供强有力的企业文化基础。他们从解决职工下班“回家晚”入手，把“以优秀文化凝聚干事创业精气神，用卓越管理推进持续发展新常态”作为企业的主要发展理念，注重“接地气”，围绕员工关心的热点难点问题，开展环境刷新、井下精美线路和精品采区的建设，旨在使企业文化“走出手册、走出网站、走出展厅，走入一线、走入记忆”，推动企业文化贴实际、接地气、赢民意，使干部职工潜移默化中提升对矿业公司企业文化的认知率、认同感，激励干部员工以实际行动传承并践行公司“实”文化，推动矿井科学发展。

该矿还以“三进”为切入点，开展送文化“进支部、进班组、进岗位”活动，将企业文化精髓传递到企业末梢神经。将文化宣贯与成本管理、文明创建等重点工作有机结合，指导职工在实际工作中探索文化理念实践的途径和方法，向一线员工传递企业文化“正能量”，一位员工在看了宣传片后说：“公司‘实’文化就是好，今后一定要做一个讲实话、干实事的煤矿工人"。