在进入全年“倒计时”的关键节点，西固煤业抓职工思想教育不动摇，千方百计解决职工生产生活中遇到的实际问题，全力为职工排忧解难，举力凝聚人心、提振士气，为安全生产经营、和谐稳定构筑坚实的思想壁垒。

公司针对近一阶段的形势、任务、问题，在“讲”上做文章，使思想教育能起到施教明心的作用。充分利用网站、电子屏、橱窗等宣传传播平台，让广大职工及时了解掌握矿业公司重要会议精神、公司举措部署，尽力把当前形势任务及面临的困难讲细、讲透、讲准，全矿上下同唱一首歌，凝聚攻坚合力、汇聚发展正能量。要求管理人员扑下身子深入区队、班组一线组织开展讨论活动，充分利用班前、职工学习日，采取专题会、座谈交流等灵活多样的形式，讲安全生产经营形势、当前面临的困难及采取的应对举措，积极引导全员开展大讨论、大反思，鼓动大家谈认识、提建议，增强每位职工的责任感、归属感和使命感，真正把思想和行动统一到公司中心工作上来，确保各项工作圆满收官。

听取职工言论，了解职工呼声，反映职工意愿。立足党的群众路线教育实践活动不断线，不搞形式主义、不摆花架子，多深入基层，勤与职工群众联系和沟通。严格落实领导接访制和24小时值班制度，公司领导经常深入基层调研，进区队班组与职工对话谈心，把职工最关心的难点、焦点、疑点问题作为重点话题，对大家提出的各种问题予以现场答复，用“聊天”搭起与职工沟通的桥梁，化解职工心中的困惑点，有效解决实际问题，真心实意为职工办实事、解难事。对各项工作、制度的落实情况开展专项督导、督办，做到查必清，办必果，凝聚职工力量、促进矿区和谐稳定。

不断把改善职工生产生活条件和提高职工幸福指数作为根本的出发点和落脚点。公司领导以身作则，率先垂范，转变工作作风，切实提高机关职能部门的工作效率和执行力。努力做到越是困难时期惠民工程越要做的更好，让职工工作起来顺心，吃得放心、住得舒心、业余生活开心。适时发挥新闻宣传效应，深入挖掘关键时期、关键阶段、关键岗位、平凡工作中涌现出的先进集体和先进个人，鼓舞激励职工在应对危机、迎接挑战、战胜困难中发挥聪明才智，乐于奉献，敢于担当，引导职工识“大体”、顾大局，保稳定、谋发展。