宣传教育是关健迈出第一步，近期该矿为了营造安全生产的氛围，在职工食堂、鹤趣园、矿大门口等周围悬挂安全牌板标语，让职工始终被安全文化氛围包围，通过耳濡目染达到宣传教育的目的。同时该矿在广播中连续播放新《安全生产法》的内容，在培训室把新安全法做成PPT的格式请安检科人员为职工请解，把学习力转变为扎实工作的动力。通过“事故案例剖析”，“身边事教育身边人”安全教育活动，提高全矿干部职工的安全责任意识和安全防范能力，做到警钟长鸣。

隐患排查堵漏洞做好第二步，该矿在年终岁首的薄弱环节，扎实推进各类生产过程中的“零”隐患管理，要求隐患治理小组将隐患的排查工作覆盖全矿井，包括采煤、掘进、机电、运输、通风、防灭火、防治水、安全避险和地面等，坚决不留盲区和死角。当班矿级、科级管理带班人员对重点区域、重点工程不定时进行隐患排查，对查出的隐患要督促相关单位及时整改，各区队队长作为隐患排查治理的主要负责人，要求每班由当班跟班队干对本队生产区域进行一次全面隐患排查，确保全矿范围内的零隐患。

家属协管作用大做好第三步，女工委积极发挥女工协管的特殊作用，对近期掌握采集的有不安全因素的人员进行逐户排查工作。运用超前防范式、亲情感化式、感恩教育式、责任教育式等方法，通过女工协管与家属面对面谈心、亲情感召、正向教育和逆向激励等方式促使职工严禁“三违”现象发生，确保年末收好尾，岁首开好局。