为了进一步总结2014年工作，提升管理团队执行力。12月18日，西固煤业公司组织召开了2014年度中层管理干部考评大会。各中层管理人员及科室职工代表参加会议并参与测评。

本次考评从德、能、勤、绩、廉五个方面，综合考评各中层管理干部年度履行岗位职责情况。在认真撰写并上交个人述职报告的同时，采取公司领导测评、中层互评、本单位职工民主测评三部分进行，最终以得分排序。会上，首先从干部选拔任用、队伍作风建设、职工普遍认可等方面，详细阐明了中层管理干部年度考评的目的和意义，并传达了新任党委书记、董事长李晓炜对本年度考评的严格要求和来年考评方式的调整举措。其次，人力和组织部门分别宣读了考评文件，并强调了考评细则和填表规范。同时，大会现场进行了中层互评。随后，考核组将对安全科、通防科、调度室、机修车间等带兵科室的中层管理干部逐个进行本单位职工的民主测评;并深入各区队三班班前会现场进行测评，重点对各区队管理干部一年来在个人能力、工作业绩和廉洁自律等方面的现实表现进行全面考评。