12月18日上午，渭南市人力资源和社会保障局副局长、市劳动就业服务局局长武俊兴一行四人对蒲白企业分流人员的转岗培训工作进行调研，积极落实有关资金支持，用足用活政策，更好地为企业改革脱困搞好服务工作。公司副总经理孙龙琦和人力资源部相关负责人陪同调研。

孙龙琦向调研组简要介绍了蒲白的发展现状和企业富余人员的分流安置计划，指出，煤炭市场形势的急剧变化导致企业产生人员富余等问题,目前员工的转岗培训工作已经陆续开始，预计要持续一年多时间，让分流人员能够继续就业，把困难不推向社会，不甩给政府，希望人社局相关部门给予理解和支持。

武俊兴一行在听取工作汇报后，对蒲白的转岗培训工作给予充分肯定，认为在受训人员多、培训任务重、工作压力大的困难面前，蒲白不等不靠，做到了提早谋划，主动作为，积极开展富余人员的转岗培训工作，一定程度上缓解了社会的就业压力，人社局将从政策上给予力所能及的大力支持，充分发挥国家政策的保障作用。随后，调研小组实地走访了铁运公司和朱家河矿的转岗培训基地，了解受训转岗人员的工资收入、生活保障和培训开展等情况。