近年来，矸石电厂供电科针对职工队伍中青工精力充沛、思维活跃，但对企业的责任感以及吃苦耐劳精神不足的实际情况，着力把青工队伍建设当成一项重要工作来抓，积极为青工成才铺路搭桥。

精心铺“大道”帮青工成才

“这两次培训形式很活泼，让我学到了在书本上学不到的知识，给我们传递了很多‘正能量’，感到有压力，不过也很有动力。”如何充分挖掘青工潜力，发挥思想活跃特长，助力青工快速成长、成才，这是供电领导一直以来研究解决的问题。为此，该供电科结合实际，建立了常态培训机制，每月定期由专业技术人员根据工作安排集中讲解《安全工作规程》、《运行工作规程》、电器设备原理等知识，并通过“培训——考试——竞赛”的形式开展丰富多彩的岗位练兵活动，不仅在青工中掀起了比、拼、赶、学的工作热潮，而且使青工的安全意识和综合能力得到了显著提高。还采取“请进来”的培训方式，邀请同行业先进单位资深老师做专题讲课，使青工开阔了视野、拓宽了思路。同时针对基础薄弱的青工将“大锅饭”培训优化为“自助餐”，以“一对一、一带一”的形式，签订师徒合同，由师傅对徒弟技术技能负责进行定向培养，使青工业务素质得到了大幅度提升。为了锻炼青工的“意志品质”，供电科成立了“青年志愿者服务队”、“青工突击队”，组织青工积极参加志愿者服务、义务劳动和紧急业务抢险活动，激励青工奋发图强、勇于拼搏和吃苦耐劳的精神。

尽心搭“舞台”助青工展才

为帮助优秀青工脱颖而出，该供电科管理人员与青工们面对面沟通，为他们排除思想担忧和精神困惑，启发引导青工要立足本职、努力奋斗，早日成功成才。同时，供电科成立了“QC活动小组”，给拥有特长的优秀青工实践创新的机会。仅2014年QC活动小组成员创新制作驱鸟器、研制线路架设等项目十多个。为使值班员快速准确的作出正确的操作判断，保证矿区快速恢复供电，供电科准备在方里变电站电源侧装设来电报警装置，从方案的提出到实际装设，青工们大胆设想，放手去干，遇到难题与师傅共同探讨解决。在经过查资料、建立方案、优化方案等系列工作后，最终设计了一套材料因地制宜、安装方法简单、维护方便的来电报警装置，并成功安装已运行。同时结合岗位描述应用活动的开展，技术青工根据变电站的运行管理方式，编制出了使工作更加标准化规范化的《变电站运行管理标准》。青工们一系列成绩的取得，正是该单位领导有意识的给青工们压担子、加任务，施展才华，充分进行实践锻炼，为广大青工搭建成才之路的最好体现。