临近年末，西固煤业紧抓班前职工安全教育不动摇、不放松，不断提高全员安全意识，进一步规范职工安全行为，力促安全教育实效，为顺利实现第十二个安全年筑牢防线。

“不放心人”安全教育。通过班前确认、作业现场观察、提问等方式对“不放心人”进行排查，与思想情绪差、精神状态不佳的职工谈心，了解并解决他们在生产、生活中遇到的困难。对确实存在问题的职工坚决停止其入井上岗作业，从源头上把好职工上岗前的第一道安全关。各区队班前会上及时杜绝“带病上岗”，有效跟踪管控各类安全“不放心人”。

法制、规章安全教育。为使法制、法规宣贯教育入脑入心，利用班前会开展了“法规学习3分钟”问答，通过讲解、提问等形式，强化职工对新《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》等规章、法规及安全知识的学习。通过反复讲解、答疑解惑、提问，抓好了解记忆关，让职工熟记于心。

事故案例安全教育。安全科将典型事故案例汇总收集整理汇编，建立起了事故案例资料库，各区队结合自身安全生产实际，有针对性、有选择性地到事故案例库调取资料，以图文并茂的形式开展案例教育讲评，使职工从内心深处增强自主保安全意识。

作业现场安全教育。班前当班队干在布置完班组生产任务后，让职工结合自身工作实际，对作业现场、操作行为进行预知预想2分钟，演练岗位描述、手指口述，讲述自己岗位上存在哪些危险源，如何进行预防，如何采取应急措施，作业前需做哪些准备工作，保证自己在安全环境下按章作业。

队干素质提升安全教育。抓住区队队干的综合素质这一关键，队干管理水平决定班前会安全教育的质量和效果。安全科不定期、不定时组织包队管理人员对班前会安全教育情况进行检查督导、对标观摩，考核评比，确保班前安全教育重点突出、主次分明、保质保量。