公开栏前人头攒动，原来是职工们拥在公开栏前查看工资、奖金分配情况，看自己当月的收入，每当队务公开栏里更换新内容，都会引来众多职工前来观看。今年以来，西固煤业不断规范厂务公开运行机制，拓宽厂务公开渠道，始终把厂务公开作为联系职工群众的纽带，密切党群、干群关系，更好地调动和发挥广大职工的积极性和主动性，推动矿井健康和谐、持续稳定发展。

坚持把公司、区队职工代表大会作为落实职工参与权、知情权和监督权的主要载体。利用厂务公开栏、队务公开栏，及时将群众关心的热点问题、企业的重大决策及时进行公示，让职工全面的“知矿情、明家底”。定期组织开展平等协商座谈会、职工代表巡视、公司形势任务发布会等活动，及时跟踪了解职工群众对厂务公开内容的意见和反映，充分调动职工群众参与民主管理的积极性。认真落实区队（车间）民主管理工作细则及“三工并存”星级管理制度。坚持队务公开月度考核检查，坚持队长、书记、职工代表审议、联签制度，尤其是区队办公费用、零星资金的使用、票据台账的建立等，使队务公开工作更加深入全面。结合职工群众普遍关注的“热点、焦点、难点、疑点”问题，公司重点落实本单位安全生产、经营管理、财务运行、职工生活福利及领导干部提拔任免等情况；区队重点落实生产任务完成和职工切身利益问题，切实做到工资分配方案公平、公正、公开；班组重点落实了考核记分、工作任务完成情况。把厂务公开内容延伸到了企业的投资决策、财务管理、物资采购、销售管理、人事管理、标准化建设等方面。并加大对大额资金投入、安全生产经营情况、招待费支出等事项公开的力度。

为了确保公开的公平、公正，公司成立监督检查组，对厂务公开内容的真实性、及时性以及职工反映问题是否得到解决进行有效监督，坚持“一切为了发展、一切为了员工”的理念宗旨不动摇，千方百计为职工办实事、办好事，不断创新厂务公开新形式。使厂务公开成为矿井安全发展的一剂“良药”，为职工群众解决了实际困难，维护了职工群众权益，赢得了民心，确保了矿井和谐平稳健康发展。