为了确保“百日安全”活动“零”目标实现，朱家河煤矿三违管理中心在管理中严把安全关，借助以人为本的优势，用“亲情”、“热情”、“无情”牢固树立职工安全意识，筑牢安全生产防线。

亲情帮教，让广大职工远离“三违”。为了真正唤起职工的安全意识，朱家河煤矿女工协管员积极与生产队组签订联保合同，把帮教“三违”人员作为安全协管的首要工作，定期家访了解情况，通过“一对一”谈心，使其认识到安全的重要性，用亲情筑起安全防线。

热情宣教，引导职工树立安全意识。该矿组织女工协管员在井口设立“亲情点”，为升下井的职工提供开水、缝补作衣等服务，通过各种“送温暖”活动，把安全理念带给每一位职工，让他们深切的感受到企业的关怀，共同营造良好的安全文化氛围。

“绝情”管理爱护职工，狠抓“三违”不手软。三违管理中心建立了一套完善的安全管理规章制度。并规定在半年内，三违积分满十四分者，一律解除劳动合同，决不姑息。通过一系列措施和办法，进一步强化了职工的安全意识，筑牢了安全思想防线，确保该矿实现安全生产。