为了继续强化安全生产管理力度，确保四季度安全生产重点工作各项目标的顺利实现，白水煤矿近期出台系列安全管理的新举措。

安全行为治理推进不放松

在深入推行安全行为治理包保制度的基础上，该矿把中层管理人员岗位描述背诵例入重点工作之中。为了确保管理人员背诵人人达标，该矿充分利用每天早7点半的碰头会、区队班前会等，对中层管理人员背诵情况进行抽查。并在全矿技术管理人员、区队队干、科室管理人员、区队与区队之间逐步开展岗位描述擂台赛活动，通过活动开展，促进全矿中层管理人员岗位描述人人达标。与此同时，该矿在区队中开展创建安全行为治理先进班组活动，要求各单位对标机电队，找差距、定目标，通过强化落实、奖优惩劣引导、鼓励、督促职工向先进看齐。

百日安全活动不间断

在百安活动期间，该矿党群部门人员主动融入，通过开展系列丰富多彩的活动，增强职工的安全意识，营造出浓厚的安全生产氛围。由工会牵头的电钳工、绞车工等各类技术比武的理论考试、实践考试，让职工在比赛中技能得到了历练。由女工家属组成的文艺小分队自编自演的各类安全小节目正在紧张的排练当中，由党委工作部牵头的岗位描述竞赛活动深入区队班前逐一开展，各类活动的开展，让职工们在当前形势下，感受到了一种前所未有的精神力量。与此同时，为了使职工充分认识到工伤事故的危害性和遵章守纪的重要性，由安全科牵头在全矿各单位开展了身边事故案例警示活动，每天班前由一名职工给大家讲一件身边的事故案例，通过职工轮流上台讲案例，让大家在讲、听过程中，受到别样的警示教育。

隐患排查治理工作不落空

为了强化隐患排查治理工作，该矿对区队队干、技术人员等进行了相关培训，同时要求各级入井人员要带着问题、带着目标下井，并将查出的各种隐患在入井纪律卡上详细记录，信息中心严格按规定对入井人员入井质量进行考核。同时，该矿把转变干部作风作为确保矿井安全生产的重要工作来抓，完善了各级管理干部跟班带班管理规定及考核办法。要求跟班带班人员必须了解上班安全、生产情况，安排部署当班工作，与工人同进班同出班。为将干部跟班带班制度落到实处，提高干部跟班带班质量，制定了违反干部跟班带班的处罚规定，并组成干部作风检查考核小组，定期对干部跟班带班情况进行检查，及时通报有关情况，对违反规定的人员进行责任追究和严肃处理。