10月17日，西固煤业公司积极组织安全、工会相关领导及部门负责人、部分区队队干10余人，针对“百安活动”以来涉及到劳动纪律、操作行为、工程质量等方面的10名“三违”人员，集中开展了“三违”帮教恳谈。通过真诚交谈和亲情感化，有效增强了违章人员对其“三违”行为的认知水平和整改决心。

恳谈会上，安全信息站对10名“三违”人员的违章行为、性质等情况作了细致通报。“三违”人员分别谈到了各自的操作过程和违章行为，在“还原现场”的同时，认真分析了导致违章的主要原因，深层次发觉到了违章的严重后果。针对“三违”人员讲述过程中暴露出来的侥幸、懒惰、麻痹、逆反等心理，公司领导结合本单位、其他单位真实发生的违章事例和典型案例，从职工违章的各类动机、各种心理、现场情况、自身情况等方面进行了现实而生动的剖析、讲解。严肃和谐的气氛，自然朴实的语言，使大家想听、爱听，并愿意接受。

与会队干针对本队发生的违章违纪情况，在主动承认管理不力的同时，分别结合各岗位的现场实际，深入的描述了各专业工种的作业流程和操作规范。并通过班前精神确认、现场安全确认、区队现场管理、安全行为治理等方面做了表态发言。

公司领导忠恳告诫与会人员，“三违”是一切事故的“导火索”，安全生产容不得半点侥幸。站在安全生产12周年的新起点，我们必须牢固树立“过去安全，不等于现在安全；现在安全，不等于将来安全”的思想理念，以实际行动狠反“三违”，消除隐患，冲刺“百安”，努力实现西固煤业第12个安全年。

会后，与会区队队干感慨地说：“这不仅是一次真心实意的帮教恳谈，更是一场入脑入心的安全教育。”同时，10名“三违”人员也纷纷表示：今天的恳谈会，使我们清醒认识到了自身的违章行为，更让大家从别人身上吸取到了其他“三违”危害的教训。