根据集团公司文件关于信访稳定历史遗留问题的处理意见的精神要求，10月15日，蒲白矿业公司组织蒲白矿区各板块分公司一把手在矿业公司新建成的机关后三楼会议室召开第一次蒲白矿区信访工作联席会议，认真落实集团公司信访联席会议制度相关要求，制定下发了《蒲白矿区信访联席会议制度》，成立了以雷贵生为组长、以党亚明、任广民为副组长的矿区信访联席会议工作领导小组，对统筹协调处理矿区信访稳定工作进行了总体安排和部署。矿业公司党委书记、董事长雷贵生，党委副书记、纪委书记党亚明，机关相关部室负责人及基层各单位党委书记，实业公司总经理任广民和基层各单位一把手，物资供应、重装等板块蒲白分公司主要负责人和矿区公安分局主要领导等近40人参加会议。党亚明主持会议。

会上，公司信访部门首先传达了集团公司关于信访稳定历史遗留问题的处理意见的【2014】764号文件精神和集团公司在韩城、澄合开展的棚改房分配专题调研有关精神。文件指出，近年来由于集团公司不断进行专业化分拆改革，造成许多历史遗留上访问题“人”“事”分离，责任主体不明，推诿扯皮现象时有发生，导致信访案件处理化解不及时，各单位配合协调不力，一些问题久拖不决，甚至演化成群体性事件，为此提出建立信访联席会议制度等意见以加强集团公司维护稳定工作。按照集团公司要求，以主业牵头、实业配合为原则，各专业化公司分公司联合建立信访联席会议制度，通过定期召开联席会议，研判解决企业信访稳定工作；不定期召开一事一议的专题会议，研究解决具体信访案件。

同时，党亚明还传达了9月29日集团公司召开的信访专题工作会议精神，并对《蒲白矿区信访联席会议制度》作了详细解读，具体安排了有关重点工作。任广民就做好矿区信访稳定工作提出四点建议：一是克服推诿扯皮现象，提高执行力。二是信息互通，资源共享，防患于未然。三是坚决遵守矿区信访联席会议制度决定，不折不扣去执行。四是制定涉及民生的政策时要进行风险评估和舆情研判。与会各板块蒲白分公司负责人和罕井分局领导作了表态发言，并结合各自实际简要汇报了信访工作开展情况，表明了维护矿区稳定的坚强决心。

雷贵生在讲话时首先向矿区各单位长期以来为蒲白的信访稳定工作做出的不懈努力和取得的成绩表示诚挚感谢。他就进一步做好矿区信访稳定工作指出，要站在一定的政治高度继续扎实做好信访稳定工作，一是要统一思想，维护大局。二是要敢于担当，敢于负责。三是要超前防范，预防为主。四是要共同协作，确保稳定。同时他还明确要求，当日值班领导同时为信访值班负责人，出现上访问题，值班领导必须到现场负责协调处理。

党亚明最后强调，一是要认真贯彻此次联席会议精神，组织各级班子成员在中心组学习相关的文件制度，结合实际针对重点问题研究解决办法，真正落实好稳定责任。二是一定要畅通信访信息渠道，及时进行信息沟通。三是要落实领导下访、约访等制度，完善矛盾排查化解机制，建立稳定预案，把矛盾化解在未发状态，化解在基层。