“百安”活动期间，白水煤矿结合矿井实际，进一步加大安全宣传教育工作力度，积极创新途径，着力在“情”“严”“实”上下功夫，通过细化部署活动安排、明晰部门教育职责、层层包保发挥群防作用，提高安全宣传教育的针对性，在全矿营造出浓厚的安全生产氛围。

安全宣传“情为先”

在当前煤炭市场严峻的形势下，安全是一切工作的前提和根基。为此，该矿党委将安全当作头等大事，要求各部门各级人员带着感情做工作，将舆论引导及思想教育、安全文化建设、安全技能培训、干部作风督察等工作真正做到员工家属的心里，引发共鸣，达成共识，使“爱岗、敬业、诚信”的社会主义核心价值观真正成为一种共同的价值取向，渗透到安全生产实践的各个环节中。与此同时，该矿充分发挥群众性安全宣传教育的亲情作用，对“百安”期间的宣传教育活动细化部署，从矿校学生到工会女工家属协管员，从团委牵头的青安岗员到群安网员，全部融入到安全宣传教育活动当中。学生向矿工赠送平安果、职工代表检查、青工安全行、岗位技能小比武系列活动的安排部署，将为“百安”活动的开展助阵添力。

明晰职责“严当头”

为了确保安全宣传教育的针对性，该矿根据矿井不同时期的特点，多部门协作，多点突击，深入开展专项检查和动态检查，并确保每月一次覆盖检查。该矿明晰党群各部门的职责分工：办公室检查重大会议、重要文件的宣贯情况；工会检查安全不放心人帮教情况、“三违”帮教情况进行检查、工会检查群监岗员履职情况；组织部检查党员包保情况；纪委检查干部安全责任制落实情况；团委检查青监岗员履职情况进行检查；宣传部检查班前会、安全例会等活动开展情况；劳人科负责检查员工培训工作。各基层队组也以班为单位每月召开点评会，总结班组当月的安全情况，在发生安全事故、存在重大隐患或班组“三违”较多时会进行深刻反思，并制定整改措施。

层层包保 “实打实”

层层包保是白水煤矿多年来强化现场管理和安全宣传教育责任的一种形式，为了进一步落实“层层包保”责任制，“百安”活动期间，该矿组织职工代表不定期下井开展互检活动。各单位推荐一些工作认真负责，有教强生产技能，富有安全生产经验的代表，相互之间采取交叉检查、互相检查的办法，结合每月的质量验收工作，全矿各区队之间开展了工程质量“创优评差”活动。每月分采煤、掘进、辅助三个专业评比。每个专业各产生一个工程质量最优单位和一个工程质量最差单位，分别给予一定的奖励或处罚。对“三违”次数最多、工程质量低劣的单位，不但要处罚，而且要下发黄牌警告，限期整改。这是发挥职工当家作主权利，推行群防群治活动的一种有效的形式，又是完善“层层包保”机制，深化细化安全宣传教育工作的又一途径。