区队层面为职工进行转岗培训

为了深入落实矿业公司一季度经营工作会确定的“一增一减四调整”经营工作思路，西固煤业按照相关规定在解除到期农协工，长期旷工人员劳动合同基础上，积极贯彻落实矿业公司“一井一区一面”生产布局，于9月22日撤销该公司采煤队编制。至此，西固煤业实现全公司人员控制在596人，达到减员增效的目的。

9月22日至9月28日,西固煤业公司举办了转岗人员培训班，来自该公司采煤队40名员工参加了培训学习。此次培训分公司、区队、班组三个层次进行。公司层面培训24学时，主要涵盖三大规程，综采、综掘、运输系统日常管理常识、“一通三防”管理制度；安全生产管理办法，工伤管理，灾害预防和处理，包括从原采煤队转岗至综采队、掘进队及运输队各个岗位的基本情况。区队层面培训12学时，主要学习区队安全管理制度，劳动纪律等方面内容，区队学习结束后转岗工人与综采、掘进、运输队的老工人签订师徒合同。第三级教育由班组负责，时间为12学时，内容为班组安全管理制度和师傅帮、带、传，目的通过师傅的带领帮助转岗员工尽快熟悉新单位的工作环境。

通过此次转岗人员培训，促使参加转岗培训学习人员能够明确并熟悉新岗位安全生产的管理制度，确保转岗人员在今后的工作过程中能够严格遵守、认真履行新岗位相关规定，为西固煤业的安全生产奠定坚实的基础。