经过近两个月的学习，这批学员学到了多少知识，掌握了多少技能，这笔培训费花的到底值不值，受训方是否满意？矸石电厂能不能打响“小火电培训学校”这一新品牌？能不能秉承“打基础、保稳定，谋发展”的宗旨，在确保企业自身安全生产的前提下，做好外来实习人员的业务培训工作，把矸石电厂打造成一家发展与环保并重，生产与服务并存的企业，实现企业的长效发展？现在就走进他们，盘点一下两个月来的收获。

理论知识认真传授  为确保每名学员充分学习到丰富的理论知识，接受学员的培训部门认真组织，为他们安排了班组长、安全员及主值以上工作经验丰富的师傅进行一对一的帮带。讲解图纸、传授技巧、师傅讲的仔细，学员听的认真。从监盘参数的范围到异常参数的判断，从具体操作的步骤到每一步操作带来的变化及应对措施，从操作票的内容、填写格式到表盘、记录仪的准确记录，从专业术语到概念原理进行手把手的讲解，毫无保留的教给他们，学员们更是听的频频点头，详细的做着笔记，而他们每周的考试都能取得满意的成绩。

动手助力技能提升  在对理论知识有了认知和深入了解后，该厂培训工作又转向着力提高学员们的动手能力上。只要有工作任务，都会将学员带在身边，进现场找设备，让他们上手操作，给他们锻炼的机会。边操作边讲解，以便使他们将理论知识与实践操作尽快的联系起来，通过这段时间的锻炼，许多学员已经能独自进行一定操作，有时还会“反客为主”，在启、停机这些大型的操作中学员们也都能参与进来。通过大量的实战训练，如今他们的技能得到了快速提高。

严谨作风思想传承  学习时间短暂，但矸石电厂优良的工作作风给大家留下了深刻的印象。天不亮，学员就跟着师傅们开始清理设备及环境卫生。每台设备需擦拭的不留灰尘，甚至连地面都被打扫得反射出影子。监盘中及时认真的进行调整，接受任务时不扯皮、不推诿、雷厉风行、令行禁止，矸电员工举手投足间无不体现着企业的文化。在此期间，进行培训的另一批长安热力的一位学员夜班因违反劳动纪律，受到了严厉处罚，使学员们都感受到矸石电厂的严格管理。如今他们已从刚来时的好奇、迷惑发生了很大的变化，今后他们将带着所学到的知识技能和接受的思想奔赴新的工作岗位。