“你知道组织上今年叫你来因为什么？”“我知道，是因为我9月14日带班，为赶人车，提前20分钟升井”。这是近日在白水煤矿纪委开展的一次警示训诫谈话的内容。

“对于跟班不到位、值班不在岗、下井不负责的现象，一经查处一律在按规定处罚的基础上，一律移交纪委进行警示训诫谈话。”这是近日在白水煤矿调度例会上干部职工感触最大、记忆最深的一条规定。这条规定和上述开展的训诫谈话的实际举动，让白水煤矿全矿干部职工看到了该矿强化安全责任落实，打造强势安全执行力的决心和信心。

在“百安”活动期间，为了强化执行力提升，白水煤矿加大对干部跟班带班管理，要求各级干部深入井下重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患，消灭各类事故，确保安全生产。该矿把转变干部作风作为确保矿井安全生产的重要工作来抓，完善了各级管理干部跟班带班管理规定及考核办法。要求跟班带班人员必须了解上班安全、生产情况，安排部署当班工作，与工人同进班同出班。为将干部跟班带班制度落到实处，提高干部跟班带班质量，制定了违反干部跟班带班的处罚规定，并组成干部作风检查考核小组，定期对干部跟班带班情况进行检查，及时通报有关情况，对违反规定的人员进行责任追究和严肃处理。