近日，朱家河煤矿一则“黄榜”引起了职工们的注意，原来这是该矿准备队职工朱建华个人“三违”积分达到12分，该矿安检科给他发出的“橙色”预警，并没收了年初所交的1000元安全保证金，还处罚了他的入矿介绍人，同时缴纳了300元保证金。

该矿为了杜绝“三违”，出台了一系列的防范和处罚措施，在“百安”期间该矿推行的“143”管理模式中，为井下每1名员工建立1份三违档案，对每1人次的三违人员做到1个大的安全帮教闭环管理；运用“四位一体”的管理机制对三违人员做到处罚与帮教并重；从人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的漏洞3个方面对三违行为做以分析，从中查找出三违行为的症结所在，以便采取针对性措施。这次该矿安检科给予准备队职工朱建华矿的“橙色”预警就是该矿个人积分按照积分数量实行的颜色预警，依次使用黄色、橙色和红色考核积分处罚。希望这记“橙色炸弹”可以炸醒他、让他认识到自己的违章对家庭、个人和企业所带来的危害。同时该矿还一直坚持对严重“三违”过七关的“三违”管理办法：即领导谈心关、现身说法关、家协帮教关、行政处罚关、亮相公布关、跟踪考核关和停工学习关的方式使其认识自身违章行为的危害性，帮助“三违”人员结合自身情况、家庭环境、可能导致事故的危害来全面剖析，从而正视“三违”危害，自觉抵制违章行为。