评审督导组查看西固煤业新的办公环境

8月31日，陕西煤矿安全监察局政策法规处处长李传新带领安全文化专家一行13人莅临西固煤业，对该公司省级“安全文化示范企业”创建工作进行了深入、细致的评查督导。矿业公司安监部部长王永生、西固煤业相关人员参与了本次检查。

本次评查督导分为听取汇报、查阅资料、井下、地面检查、座谈交流及现场询问五个小组同步进行。汇报会上，西固煤业紧紧围绕“安全文化示范企业”创建工作，以安全质量标准化矿井建设为主线，通过狠抓“三基”建设、发挥制度落实的管控保障职能、安全宣教的人为关怀职能、员工维权的逆向监督职能及群防群治的多网互动职能“四种”职能、强化科技装备、事故预防、安全监管、隐患排查及闭环管理“五个”到位，全方位展现了“1245”安全管理模式的核心内容及具体做法，受到了检查组的一致好评。

随后，在西固煤业党委书记、董事长胡同计的带领下，地面检查组一行分别来到该公司调度控监控中心、矿区文化广场、安全文化长廊、女工家属协管站、安全信息中心、职工活动中心等场所，对地面安全文化创建情况进行了细致查看。井下检查组深入22508综采面，实地检查了井下安全文化创建工作。同时，资料组通过查看安全承诺、安全制度、安全环境等安全基础资料；座谈组对公司领导和中层干部、一线员工代表进行了座谈，了解了安全文化理念宣灌和安全文化推进情况。

通报会上，评查组一致认为，西固煤业紧紧围绕“塑造想安全、会安全、能安全的本质安全人，打造本质安全型矿井”的安全愿景和“三零”安全目标，立足“突破”和 “创新”，在安全文化创建过程中，理念超前、制度完善、氛围浓郁、措施有力，把物态文化融入到安全管理之中，达到了硬化、净化、绿化、美化、亮化和提升安全文化品位为一体的“五化一提升”效果，为建成本质安全型现代化文明矿井提供了思想保证和精神动力。在肯定成绩的同时，检查组对理念宣传灌输、资料规范规整、安全设施完善等薄弱环节提出了相关整改意见。矿业公司、西固煤业一致表态：针对评查组提出的意见建议，将尽快制定措施、落实责任，实施整改，争取早日取的省级“安全文化示范企业”的荣誉命名。