西固煤业为了搞好安全文化示范矿创建工作，坚持以人为本的原则，以职工利益着力点，通过强抓安全文化宣传教育、职业病防治和“两堂一舍”建设，使矿井安全文化落地生效，并逐步迈上了规范化、制度化的轨道，营造起了浓厚的矿区安全文化氛围，发挥安全文化在安全生产中的“助推剂”作用，助推了安全生产目标任务的顺利完成。

注重员工安全宣传教育

有效发挥女工协管在安全文化建设中的带动作用，开展了“三违”帮教活动，井口送温暖嘱安全活动，并组织女工家协深入区队，协助班组开展安全形势教育，用真情、温情和热情感化职工，强化职工的安全防范意识。利用安全宣传咨询活动，发放传单、制作横幅、安全签字、安全嘱托、安全承诺等形式确保安全文化宣传教育有效果。通过全方位的安全宣传教育，让职工树立“安全工作没有任何理由”的责任意识，牢记“以人为本、生命至上”的安全核心理念，认识到“安全工作只有满分没有及格”。通过安全文化的大力宣传，教育和引导广大干部职工在思想上形成了统一认识，树立了安全“红线意识”和“底线意识”。

注重“两堂一舍”改善

该矿对职工餐厅进行了改造，完善了安全资料报表、卫生和出入库管理标准，健全了从业人员的健康信息和档案，每周定调整食谱，使职工吃得放心、吃得舒心。在澡堂的管理方面，不仅配齐了洗浴设备，而且还对员工进行了业务培训，确保能够做到及时对吊篮区电机等设备进行及时修理和淋浴管道及时清洗，保证员工能够洗上热水澡、舒心澡。在公寓的管理方面，不仅按照标准改善了住宿条件，而且还改造了供水、供暖系统，保证了职工住的安心、住的放心、住得开心，稳定了职工队伍的思想情绪。

注重职业病防治规范

本着“职工的健康就是企业的健康”的思路，该矿把职工的身心健康作为安全文化建设的重点来抓，首先是按照《职业病防治法》和有关法规文件精神，完善了2014年底职业健康体检资料的归档整理工作，使职工的身心健康做到了遵章守规。其次是把关心员工的身心健康落到实处，今年前半年，组织职工进行了健康体检，从根本上确保了一线职工的身心健康。

西固煤业发挥安全文化的引领和助推作用，聚集了安全生产的正能量，激发了安全发展的正效应，极大地促进了企业的安全生产，促进了企业的和谐稳定。