在这层林叠翠的金秋时节，建新煤化公司工会一年一度的阳光激励莘莘学子立志成才及对困难员工子女上大学的救助工作，正在紧锣密鼓的进行之中。

为激励公司员工子女勤奋学习，尽早成才，回报社会，感恩祖国。建新煤化公司早在公司投产之日，就设立了莘莘学子立志成才的阳光激励及帮助困难职工子女圆大学梦的救助专项资金。

一是“报”。该公司工会于8月初就在公司工会QQ群上下发了“关于做好2014年阳光激励暨金秋助学申报工作的通知”电子版和红头文件，要求各车间工会深入细致地做好2014年阳光激励暨金秋助学工作，严格按照“事实求是、高度负责”的态度，把好入口关，做好应届考取大专院校员工子女及困难员工子女的上报工作。二是“核”。党群工作部，对上报的考取大专院校的应届员工子女高考情况、高考分数、填报志愿及领取录取通知书的情况进行摸底调查及对困难员工家庭情况进班组、进宿舍详细了解。三是“示”。对确定阳关激励及资助的员工人员名单及考取大学情况进行公示，公开举报电话、设立意见箱，确保阳光激励及金秋助学的公平性、公开性，实行全程阳光操作，杜绝人情户、关系户。四是“激”、“助”同步。8月底对考上一本、二本、专科的员工子女分别给予给予3000元、2000元、1000元不等的阳光激励；对家庭人均收入1000元、1200元、1600元的困难员工家庭子女，分别给予1000元、800元的困难救助，帮困难员工子女圆大学梦。