为了满足建庄矿业公司信息化快速发展的需求，进一步提升安全生产现代化管理水平，不断培养、壮大公司生产技术管理人才队伍，近日，建庄矿业公司决定组建大学生采煤班。

大学生采煤班隶属于该公司准备队，承担配采工作面的现场安全生产工作。该公司希望通过大学生采煤班这一平台，使大学生所学理论与生产实践结合，通过积累现场经验，得到快速成长，进而发掘公司现场管理和技术管理人才，并把大学生的这种经历作为该公司今后聘用、晋升安全生产部门、区队管理人员的必备条件。

今年以来，建庄矿业公司根据自身发展的需求，为了加快信息化技术管理的步伐，紧密围绕“双保双转三增效”工作主线，全面提升管理水平，该公司把人才队伍建设做为一项重点工作来抓。按照“合适、合格、合作”的理念，坚持德才兼备，以德为主的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优选拔原则，加大选拔优秀干部和后备干部力度，特别是重点做好后备干部队伍人才信息库建设、跟踪考察考核、教育培训等工作，并及时选派优秀年轻干部、后备干部到基层、生产一线到基层锤练，丰富经历和阅历，提高解决实际问题的能力。

此次组建大学生采煤班，是建庄矿业公司创业发展的一个关键点，也是一个转折点，为搭建公司人才培养平台，创建安全高效的现代化矿井的稳步发展奠定了坚实的基础。