在紧密围绕蒲白矿业公司“双保双转三增效”全年工作思路下，建庄矿业公司不但紧抓生产技术“硬”实力，还进一步紧抓企业文化“软”实力，通过企业文化“软”实力领航硬件升级，助推企业转型升级。

为进一步提升建庄矿业公司企业文化品牌效应和文化凝聚力。近日，该公司特邀中煤政研会秘书长李演珍，蒲白矿业公司党委副书记、纪委书记党亚明，宣传部部长惠劳武等人以座谈会形式对该公司企业文化品牌建设和企业文化的深化解析进行探讨和指导。该公司各部室部长、区队书记及各级管理人员30余人参加了此次座谈会。

座谈会上，李演珍秘书长指出：企业之间的竞争已经渗透到了文化层面，可以毫不夸张地说，谁拥有了文化优势，谁就拥有了竞争优势、效益优势和发展优势。同时，李秘书长还与大家一同回顾了建庄矿业公司从创建以来在企业文化创建方面取得的成绩，并强调需取得“企业文化品牌矿”，才能达到建庄矿业公司的转型升级。他要求大家要重视建庄企业文化品牌名称的建设，是关系到企业文化是否能长久不衰传播下去的关键因素，并通过先进企业品牌文化矿井名称取得的举例和对建庄矿业公司人文因素、环境因素的分析，从而启示建庄矿业公司文化品牌建设需做出自己的特色和个性。

随后，参会人员进行了积极发言，就自己个人对品牌文化建设和该公司企业文化的深化拓展提出了建议和意见，经过短暂讨论之后，该公司对下一步企业文化的深化发展有了一个明确的认识和目标。矿业公司党委副书记党亚明对建庄矿业公司企业文化的进一步深化提出了新的意见，他指出：企业文化是企业的灵魂，是企业发展的动力，是企业凝聚力和竞争力的集中体现，企业要发展壮大，必须要从企业发展的需求点出发，打造出属于具有自身特色的企业文化，在企业面临危机的时刻，以“企业发展成就我，我为建庄做贡献”、“与企业同呼吸共命运”等价值观念，同心协力，出谋划策，与企业共渡难关。