近期，铁运公司针对日趋严峻的生产经营形势下职工队伍中出现的一些消极、抵触情绪和管理中“虚”功漫延等情形，加重形势教育“剂量”。该公司结合“陕煤发展30题”解放思想大讨论活动，持续深化形势宣传教育，进一步引导干部职工认清形势，在全公司形成干群同心、目标一致、坚定的信心、人心思干的良好局面，切实推动各项工作的稳步开展。

责任落实“到”人。该公司从统一思想、统一领导入手，进一步明确形势教育职责和任务。该公司领导班子实行形势教育责任包保机制，由公司每名处级领导负责包保1—2个基层生产站段的形势教育工作，通过与基层领导、党员代表、职工代表面对面谈心交流的方式，突出解决基层站段存在的形势认识不清、劳动纪律涣散、作风不严谨等问题。

宣传教育“醒”脑。该公司党委中心组率先学习、领会集团公司、矿业公司重大活动、会议精神，认真分析形势重点，制定符合公司实际的形势宣传教育规划。同时利用“铁运人”QQ群平台、电子屏、《铁运人》等平台，力求把形势讲透，把任务讲明，把思路理清，让干部职正确认识和了解当前企业发展环境和主要任务。通过制作形势任务教育活动板报、悬挂横幅、利用橱窗张贴宣传资料等形式，全面准确地宣传形势发展变化、各级应对举措、面临的任务目标、实现发展的有利因素，大力营造浓厚的形势任务教育氛围。

理念引导“入”心。该公司将形势任务教育贯穿到安全、经营、生产等各个环节。严格按照矿业公司“双保双转三增效”形势教育活动要求，以培育和践行社会主义核心价值观为目标，以教育实践活动为抓手，通过不同层面的形势教育讨论会、宣讲会等形式，大力弘扬感恩企业、艰苦奋斗、拼搏奉献的企业精神，进一步增强主人翁责任感、使命感。该公司在进一步健全完善职工思想动态档案的基础上，深入挖掘宣传在应对严峻形势中涌现出的先进集体和先进个人，以典型效应、班组长 “一口清”、劳动竞赛、女工帮教等活动形式，激发广大干部职工的爱岗敬业意识和“守土有责”热情，有效增强了形势任务教育的渗透力和凝聚力