荣誉满满，催人奋进。2023年以来，建庄矿业公司紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以党建领航工程为统领，全面推进“七项工程”，高效融合安全生产中心工作，不断健全完善“12345”党建工作体系，以党建赋能企业高质量发展。

坚持思想引领，激发高质量发展内生动力

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”一声声铿锵有力的铮铮誓言回响在井巷深处、回响在红色教育基地、回响在矿区上空。

一年来，该公司坚持落实“第一议题”制度，扎实开展党委理论学习中心组学习25次，专题研讨19次，通过开展“1+6”主题研讨、7天专题读书班、延安干部学院研讨班，以及集团“四种经营理念”和蒲白“六大安全理念”研讨，积极探寻高质量发展的方法路径；10名领导班子成员进区队宣讲、讲党课60余次，40名党员接力诵读必学书目，各党支部打卡式学习主题教育规定书目，引导干部职工在深学细悟中坚定理想信念；全体党员走进延安革命圣地、周边红色教育基地、“两个大课堂”进行开展红色教育22次；持续践行和发扬延安精神，被黄陵县授予“弘扬延安精神践行示范基地”“弘扬延安精神先进集体”。

促进提质增效，党建融入中心优势彰显

如何将党建融入中心工作，达到提质增效的效果，一直以来是该公司在推进高质量发展路上积极探索的课题。

一年来，该公司坚持将党建融入安全生产经营各环节，不断完善“12345”党建品牌，打造“一轴双驱四带动”等5个支部品牌，深挖支部融入中心工作特色亮点，全力打造支部品牌；扎实推进党建提质增效促发展，全力推行“三靠前”工作机制、“党员揭榜挂帅”科技攻关机制，合力攻关智慧矿山建设、安全生产、经营管理等一系列“卡脖子”难题。

去年以来，该公司领导班子全程指导完成38个重点项目，65名党员揭榜挂帅科技攻关项目，打造完成井下现场党建示范点，19个党员示范岗、17个党员责任区，冲锋一线、发挥先锋模范作用；狠抓创新创效提质效，全年完成177项创新项目，17个科技攻关项目获权实用新型专利，3个创新项目均荣获陕西省企业“三新三小”创新竞赛活动三等奖。深入开展党建理论研究，形成16篇课题成果，9篇党建论文分获中煤政研会等协会三等奖。

厚植人才沃土，搭建干事创业“大舞台”

该公司以“三大平台、九大通道、五项保障”为发力点，为人才成长搭建干事创业“大舞台”，各类人才竞相涌现。

一年来，该公司用活“1+2+X”劳模工匠创新工作模式，通过“师带徒”、岗位练兵、“五小创新”“6+N”个一百千名精英示范工程等形式，发挥技术人才聪明才智，培养选树“‘6+N’个一百”千名精英117人，2名技能标兵参加煤炭行业职业技能竞赛、陕煤集团职业技能大赛，获得瓦斯检查工“三等奖”，通风队高亮被遴选为陕西省职业技能大赛裁判员；健全卓越政工师、经济师、工程师、会计师等培养选树办法，11名管理人员获得了专业技术任职资格；积极参加陕煤集团“比、强、展”业务竞赛，2人分获工会业务亚军、文明创建业务季军，以及党支部标准化业务、信访稳定和反恐怖业务优秀选手等荣誉；强化新闻宣传两支队伍建设，历史性获得2人国家级、1人行业级、7人省级新闻宣传荣誉。《创新工作室“1+2+ x”运行模式》和《“54321”家属协管安全管理方法》荣获陕煤集团工会工作改革创新创优竞赛一等奖和优秀奖。（建庄矿业：范芳芹 责任审核：杜延龙）