3月22日，矿业公司2024年宣传思想文化、信访稳定工作会在蒲白技工学校召开。矿业公司党委副书记、董事、工会主席樊升明出席会议并讲话。公司党委宣传部、信访办负责人，基层各单位党委副书记，信访工作分管领导，宣传部长、信访办主任，受表彰的“十佳通讯员”代表，信访先进代表参加会议。会议由矿业公司副总政工师、党群工作部部长、直属机关党委书记李艳主持。

樊升明指出，在公司党政的正确领导下，2023年公司宣传思想文化、信访稳定工作有力展示新作为、开创新局面，交出了优异成绩单，提升了公司社会影响力和美誉度。

就做好2024年宣传思想文化工作，樊升明作了四点强调。一是用心找方向，在坚定信心中做好宣传思想文化工作。要把习近平文化思想贯彻落实到各方面和全过程，用职工群众喜闻乐见的方式开展宣传思想文化工作，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动；要紧盯底线红线阵线，着力守牢意识形态领域安全，维护公司大局稳定。二是用情讲故事，在传播声音中做好宣传思想文化工作。要持续开展好党员干部日常学习和“第一课”学习，持续挖掘蒲白红色历史资源，围绕“127”工作思路，立体生动地展现蒲白高质量发展的火热实践，继续深化文明创建与推动高质量发展结合，与落细落小落实社会主义核心价值观结合，持续讲好蒲白红色故事、发展故事和文明故事。三是用力入人心，在团结奋斗中做好宣传思想文化工作。要对照“转变观念、求真务实大讨论”活动要求，把握把准活动意义，讲清讲透形势任务，抓实抓好学习讨论；深入践行以严精细为核心的企业文化，按照“四个硬措施”要求建立职工思想动态观察员队伍。四是用功提能力，在夯基固本中做好宣传思想文化工作。要着力构建党政工团齐抓共管的大宣传格局，做好现有人员素质素养提升，积极挖掘培养一批想干能干积极干的“好苗子”，不断夯实宣传思想工作的组织保障。

就做好2024年信访稳定工作，樊升明作了三点强调。一是提高认识、转变观念，积极推进用群众工作统揽信访工作的理念。要把信访工作当作一项重要的民心工程来抓，努力实现三个“转变”：从就信访办信访向服务中心工作、服务发展大局办信访转变；从简单接访办信向为领导决策提供前瞻性、预警性、综合性信息服务转变；从“单打独斗”办信访向构建“大信访”工作格局转变。二是健全机制、优化流程，进一步增强信访稳定工作的科学性和实效性。要进一步落实信访工作责任制，做到包信息掌握、包人员控制、包思想疏导、包政策落实、包停访息诉，直至解决问题为止；要充分履行职能部门的职责，讲配合协作，确保有效处理；要加强对重大事项请示报告和集中会办制度。三是精业务、强素质，切实加强信访队伍能力建设。要有学以致用的能力，有依靠政策干工作的能力，有协调处理复杂问题的能力，有做思想政治工作的能力，把处理信访问题的过程作为开展思想教育和政策法规宣传的过程。

会上，公司党委宣传部、党群工作部负责人分别向大会作了宣传思想工作报告和信访稳定工作报告，全面回顾总结了去年一年的工作，并对今年工作进行了安排部署。

会议集中表彰了公司2023年度宣传思想工作和信访工作先进集体、先进个人；先进集体、先进个人代表分别作经验交流发言。（李斌 贺鑫瑞）