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矿业公司召开“转变观念、求真务实大讨论”第二次主题研讨会
单位:蒲白矿业作者:王西贝发布时间:2024-03-29 点击数:2631
3月27日，矿业公司召开党委理论学习中心组（扩大）学习会议暨“转变观念、求真务实大讨论”第二次主题研讨会。会议由公司党委书记、董事长问永忠主持，公司党委理论学习中心组成员参加会议，机关各部门负责人列席会议。
与会人员集体学习了习近平总书记在湖南考察时的重要讲话精神、习近平总书记在主持召开新时代推动中部地区崛起座谈会上的讲话精神、习近平总书记关于安全生产以及发展理念的重要论述；共同学习了全国及陕西省统战部长工作会议精神，全国人大代表，陕煤集团党委书记、董事长张文琪在陕西代表团媒体开放日团组会议上的发言以及陕煤集团传达学习习近平总书记重要讲话和全国两会精神等内容。按照会议安排，与会人员在深入学习领会习近平总书记关于新发展理念及力戒形式主义官僚主义等重要论述的基础上，围绕着力破解嘴里说起理念头头是道，具体落实过程中说一套做一套，做表面文章，搞形式主义的难题，对照陕煤集团“四种经营理念”“今天再晚也是早，明天再早也是晚”以及矿业公司“严是爱、松是害”“思想的隐患比现场隐患更可怕”等理念，结合自身工作实际，谈认识、谈思路、谈落实，逐一进行研讨发言。会议指出，公司各级领导干部要深入学习领会习近平总书记关于新发展理念以及力戒形式主义官僚主义等方面的重要论述，要以陕煤集团2024年工作会精神为指引，按照“五个新突破”和“七个全面深化”等工作要求，锚定蒲白“127”工作思路，全面推行“5212”经营管理模式，认真分解落实各项目标任务，紧盯要求、靠前发力、压实责任，破解目前存在的个别形式主义的问题，将系统思维变成制度方法和任务、责任清单，使“严精细”的企业文化理念在公司落地生根。会议要求，各级党员领导干部要把“转变观念、求真务实大讨论”活动作为破解工作难题的方法，透过现象看本质，认真反思自身在思想行动上存在的不足，从思想上认识问题，从思想上解决问题。要着力破解嘴里说起理念头头是道，具体落实过程中说一套做一套，做表面文章，搞形式主义的难题，必须从“四个方面”解决。一是用企业文化，从“源”上解决问题。要着力推进公司“严精细”的企业文化建设，尽快形成公司企业文化建设工作方案，通过文化引领，破解公司部分干部职工中存在的形式主义问题。二是用责任落实，从“根”上解决问题。要进一步强化各级责任，认真对待每一次考核检查，切实把问题清单真正变成任务清单，压实责任人。三是用体制机制创新，从“本”上解决问题。结合当前工作推进过程中存在的问题，建立责任落实的相关制度办法，通过体制机制的创新，将以往各吹各的号各唱各的调，变成十个指头弹钢琴，奏出蒲白高质量发展的美妙乐章。四是用舆论宣传引、推、盯、夯，从“实”上解决问题。要加强舆论引导，紧盯公司发展思路的落实、重点工作的推进，将镜头延伸到负责部门、基层单位，通过多形式的追踪采访报道，夯实各级管理人员责任心，全力推进各项工作落地落实。（王西贝）
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