1月22日，煤化运营公司召开2024年“四心”民生工程专题研究部署会，要求把职工的急难愁盼放在心上，倾听职工“心里话”、记好职工“民生账”、办好职工“身边事”，让干部职工的归属感落地，幸福感获得感和安全感提升。

“夏季生产车间温度高，工服要每天换洗，建议多发一套工服！”开年以来，该公司通过下一线、面对面倾听职工真实心声，切实找准查实职工的操心事、烦心事、揪心事，围绕职工提出的工服增发、职业健康保护、作业环境改善、职业技能提升等方面的意见建议，梳理了“四心”民心工程15项，13@81+关爱服务事项53项。同时，逐项逐事列出实施清单、责任部门、责任人和具体措施等。

“冬季天冷，食堂送来的班中餐经常已经凉了。”说者无心、听者有意，车间职工无意中的一句话，引起了该公司领导的高度重视，“职工吃不好，哪有精力去干活。注意力不集中，就是安全隐患。我们一定要让职工吃上热乎饭菜！”

对此，该公司针对班中餐不热问题，特事特办、急事急办，不到48小时，就将4台电烤箱送到项目一线，保证职工吃得饱、吃得好、吃的热乎。“大冷天吃上热乎乎的饭菜，太舒服了。”职工利用新配备的烤箱随时加热班中餐，端上热腾腾的饭，高兴地边吃边说。

不仅要让职工吃好，还要做好防寒保暖。针对大雪寒潮天气，零下18℃的气温，该公司特意准备了葱姜蒜和红糖，精心为职工熬制姜汤，让职工喝上一杯热乎乎的姜汤，既暖身又暖心。

“这一杯姜汤下肚，整个身子都暖和起来了……”项目部职工问洋恒说，“虽身处他乡，但家味却没淡，这姜汤真‘甜’。”

一直以来，煤化运营公司从细节入手，贴近职工、服务职工、关爱职工，让“民生”跟着“民声”走，围绕职工“幸福”转，以提升“关爱温度”增加职工“幸福指数”，不断为公司高质量发展汇聚强大合力。（煤化运营：李斌 责任审核：韩艳）