建庄矿业：用民生答卷擦亮职工幸福底色

单位:建庄矿业作者:赵元捷郝福雨曹丹发布时间:2024-01-17 点击数:2800

随叫随到的便民服务、贴心可靠的健康保障、温馨舒适的用餐体验、丰富多样的文体活动……这是2023年建庄矿业公司一系列为职工办实事的缩影。

一年来，该公司坚持“以职工为中心”的发展理念，深入开展民生课题研究，瞄准关爱服务、职工福利、民生工程三条主线，想方设法为职工办实事、办好事，用心用情托起矿山职工之家。

“关键小事”办成“暖心实事”

“自从公司安装了新路灯，现在晚上下班回宿舍，路上亮堂堂的，心里踏实多了。”“不出矿门，就能吃到辣味十足的火锅，美味的羊肉泡馍，为公司点赞。”现在，在矿区随处都能听见职工们开心、赞美的声音。

为打造“公司信赖、职工拥戴”的职工之家，该公司领导班子通过开展“三问三听”大调研，认真了解职工在日常工作和生活中的“心声”，并通过建立“关爱职工生活微信群”，将职工在群里反映的“急难愁盼”整理形成关爱职工服务项目，制定问题整改督办单，确保职工每一件“关键小事”都能解决到位。

一年来，该公司通过“关爱职工生活服务群”解决职工报修维修、咨询等2300余条问题，完成职工食堂“明厨亮灶”、安设AED体外除颤仪设备、免费为职工体检、送生日大礼包、单身职工联谊等81类113件关爱职工服务项目，让职工随时随地都能体会到“家里人”的感觉。

“多样福利”提高“生活品质”

“我们不仅要为职工营造‘家’的氛围，更要通过丰富的文体活动和惠民福利，逐步实现职工生活由满足‘安居’向追求‘品质’的转变。”该公司工会干事曹丹在谈到提高职工生活品质时说。

“家庭式”纳凉晚会、职工钓鱼比赛、青年青春party、女工趣味运动会、八一退伍军人团建……该公司针对职工家庭、女工、青年、退伍军人、一线职工等不同职工群体，“量身定制”活动平台、创新活动方式，全年开展职工业余休闲活动13次，满足全员业余生活需求，调查满意度达到100%。

为当好“娘家人”，该公司全年先后开展节日慰问、困难帮扶、集体生日会等关爱职工慰问、帮扶活动17次，发放资金43.4万元。同时，为提升职工成就感和获得感，全年评选棋艺之星、跳绳之星等6名才艺之星，营造出“企业搭台职工‘唱戏’”的浓厚氛围。

“民生清单”变成“幸福答卷”

“之前只能放假回家洗车，现在公司有了便民洗车房，既省钱又方便。”如今，便民洗车房成为该公司职工休假回家前的“香饽饽”。

因该公司地处山区，周边10公里内无洗车店，给职工清洗车辆带来很大不便，该公司仅用一个月时间建成便民洗车房，全年免费为职工清洗车辆3580余次，获得职工一致赞赏。

“今年的健康直饮工程，共安装5台直饮机，24小时为职工免费提供饮水需求，全年就可为职工节约饮水费用45余万元。”该公司综合办公室后勤主管赵放良自豪地说。

一年来，该公司共完成健康直饮、爱车沐浴、健康加码等73项民生工程，主要为职工提供便捷、可靠、舒适的生活条件，为职工节约自身生活开支，让职工体验到和“都市”一样的生活，把民生实事真正办在职工心坎上，让这个矿山“大家庭”愈发温情。（建庄矿业：赵元捷郝福雨曹丹责任审核：杜延龙）

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