营业收入完成计划指标的101.04%，全年产量完成104.7%，产销平衡，矿井顺利实现安全生产六周年。时至年末，黄陵县桥山深处寒潮涌动，而坐落在此的建庄矿业公司却展现出一番热火朝天、蓬勃生机的景象。这一年里，建庄人奋楫争先、攻坚克难，紧紧围绕陕煤集团“八个聚焦”、蒲白矿业“七项工程”战略部署，深入推进各项工作，党建赋能优势彰显、智能化矿井建设蹄疾步稳、自主创新成果累累，交出了一份优异的期末“答卷”。

安全是煤矿企业高质量发展的坚实保障。一年来，该公司强力推进“六六”安全文化强基工程，扎实开展“六大安全理念”研讨，举办“双红线”辨识预控知识竞赛及部室长重大事故隐患讲评竞赛等，强化安全意识培养；做细“双红线”辨识预控，推进现场应用，实现安全作业风险精准管控；加强矿井灾害治理能力，建成井下四盘区瓦斯抽放站，科学管控两个大尺寸工作面的水害防治，有效保障安全回采。同时，积极构建全面覆盖各专业层次、岗位层次的培训体系，严把职工安全培训考核关，提高职工安全预防预控能力。

矿井安全管理平稳有序，荣获陕西省应急管理厅“双重预防机制和安全生产标准化管理体系示范矿井”“陕西省煤矿安全先进集体”等荣誉称号。

党建做实了就是生产力。一年来，该公司积极探索一流党建创建，以“五个比一比”为牵引，推动党建与中心工作的深度融合，不断完善“12345”党建品牌，打造“一轴双驱四带动”等5个支部品牌，65名党员揭榜挂帅科技攻关项目。领导班子全程指导完成38个重点项目，深入一线，指导攻克安全生产经营管理难点。同时，丰富开展党支部书记大赛、“人人都是蒲白形象代言人”主题征文和视频竞赛等活动，凝聚同心向党谋奋进的行动自觉；“弘扬延安精神，践行示范基地”通过地方验收；坚持文化培元，总结形成“66666”廉洁文化，塑造文化矿区新面貌。

2023年，该公司综采队荣获“陕西省青年安全生产示范岗”，9篇党建论文分获中煤政研会等协会三等奖，1人荣获中国煤炭新闻奖三等奖，2人分获陕煤集团“比能力 强素质 展作风”亚军、季军。

将科技优势转化为高质量发展动能，是该公司致力于智能化矿井建设的初衷。一年来，该公司大力实施科技兴企战略，加大科研投入，完善“1+2+X”劳模创新工作模式，通过“师带徒”“五小创新”“6+N”个一百千名精英示范工程等形式，积极发掘技术人才聪明才智，助推科技创新出成果。全年完成177项创新项目，《一种用于智慧5G+采煤安全控制系统》等17个科技攻关项目获权实用新型专利，《带式输送机保护试验台》等3个创新项目均荣获陕西省企业“三新三小”创新竞赛活动三等奖。

同时，该公司不断加大智能化矿井建设成果应用，实现了复杂条件下大尺寸智能综放工作面基于地质透明化精准开采的实践与应用；推广使用矿井智能综合管控云平台，荣获2023年IDC中国未来企业大奖优秀奖；实现井下4G+5G无线通讯、人员及车辆精确定位功能等基于无线通信系统井下多场景的应用和推广。

一枝一叶总关情，春风化雨润民心。一年来，该公司坚持“以职工为中心”的发展理念，全力解决职工急难愁盼问题，投用2号污水处理站，安装便民直饮机，实现24小时不间歇供水和饮水问题；建成便民洗车房，为职工提供免费洗车服务；推行“名厨亮灶”，完成职工食堂操作间改造；升级职工生日大礼包，举办集体生日会；实行所有医疗检测免费，在矿区各个点安装24台AED急救设备，让职工健康安全得到保障；创新开展自行车和健步走活动、职工文艺展演、钓鱼比赛和退伍军人团建等活动，丰富开展亲子趣味运动会、跳绳比赛等文化体育活动，矿区“快乐工作、幸福生活”的氛围日渐浓厚。

这一年，该公司清单化完成12项“四心”民生工程、75类113件关爱服务项目，全年解决职工各类诉求2300余件，职工获得感、幸福感、安全感不断升级。（建庄矿业：范芳芹 责任审核：杜延龙）