今年以来，建庄矿业公司纪委坚持把廉洁文化建设作为重点工作，通过一系列行之有效的举措，坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到公司生产经营、改革创新、高质量发展的全过程各领域，渗透到广大领导干部权力运行的各环节，奏响清廉国企建设“清廉音”。

该公司结合工作实际，将主题教育、纪检监察干部教育整顿、廉洁文化“六进”活动相结合，坚持以上率下，搭建党委理论学习中心组领学、党支部促学、主题党日导学、交流思想研学为一体的学习平台，常态化开展廉洁文化教育、廉洁提醒谈话和廉洁文化座谈，并组织参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片、任前廉政提醒，教育引导广大党员干部职工增强廉洁从政意识和拒腐防变能力，以“勤快严实精细廉”的工作作风，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

“在纪律教育学习月期间，我们围绕‘学党章、悟思想、强党性、善作为’为主题组织开展了讲一堂纪律教育课、观看警示教育片、党规党纪知识答题、‘重温峥嵘岁月践行使命担当’主题党日等‘五个一’活动，有效推动党纪党规内化于心、外化于行。”该公司纪委监察室主任谢军介绍。

该公司聚焦数据赋能和纪委监督职能，以“制度+科技”抓手，着力打造建成建庄矿业智慧纪检监察管理平台，并将“三重一大”、经营销售、薪酬分配等纳入年度业务监督管理系统进行大数据融合，通过优化系统业务板块、细化监督流程、活化提醒方式等创新举措，将科技渗透到监督执纪问责的每一个环节，打破“信息孤岛”、突破“数据壁垒”，变“人员跑腿”为“数据跑腿”，为全面从严治党插上了“智慧的翅膀”。

同时，该公司充分发挥“一册一平台”防范廉洁风险的作用，将《岗位廉洁风险防控手册》中梳理出的岗位廉洁风险防控点，植入全周期智慧纪检平台建设之中，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制，为实现“互联网+纪检监察”提供坚实基础。

“近年来，我们紧紧围绕中心工作，不断创新监督方式，形成了监督执纪上下贯通、左右衔接“一盘棋”监督格局，全面释放清廉国企建设新动能。”该公司纪委监察室业务主管金承说。

该公司在拓宽廉洁教育渠道、打造多元阵地、丰富活动内容等方面下功夫。按照“一支部一品牌”的总体思路，以廉洁文化“六进”活动为指引，将廉洁文化建设与中心工作相融互促，不断激活廉洁文化品牌效能，形成了独具特色的“清廉建庄”品牌。

通过搭建党建精神学习园地、廊亭湖休闲园区、橱窗灯箱宣传广场、廉政警示教育室、桌签牌匾岗位标识、网络图文刊载媒介等六类廉洁文化载体，为党员干部职工搭起了家门口的廉洁园地，营造了“处处是课堂，时时受教育”的廉洁文化氛围。职工自导自演的廉洁小品《家风廉洁一家亲》，微电影《永不褪色》《步步紧逼》《对車》等一批精品力作，营造出多元廉洁文化新形式，润物细无声地让全体党员干部接受廉洁文化的熏陶。

“每天经过廉洁宣传广场，我都时刻提醒自己，作为风险岗位人员一定要遵纪守法，不忘初心、牢记使命，干干净净做事，清清白白做人。”该公司物资供应部副部长问佳军坦言。（建庄矿业：姜晓科 责任审核：杜延龙）