连日来，建庄矿业公司紧盯百日安全生产规范行活动目标，从安全教育、隐患排查、责任落实、群团助安多方面入手，聚合“三力”，全面吹响“百安”冲锋号。

“每名班组成员，都必须熟知自身岗位‘双红线’辨识标准，井下作业前，必须进行安全确认。任何时候，都要把安全挺在一切工作的前面。”该公司党委书记、董事长雷贯亮在区队开展班前安全宣教时说。

该公司从强化全员安全素质入手，定制“学习、宣教、培训、演练、考试”为一体的安全“套餐”，上下联动，层层学习宣贯安全生产最新指示、最新要求。相关职能部门围绕行业近期安全生产形势，组织安全宣教及警示教育103场次；全体中层以上管理人员立足岗位，实效开展“六大安全理念”专题研讨；全矿范围内开展安全视频征集和安全征文，促使全员认清安全形势、深刻自我剖析、明确前进方向。

同时，该公司常态化开展安全责任制、安全管理制度和操作规程“大考试”和“双红线”辨识知识竞赛，开展“百安”系列知识培训和自救互救、火灾应急演练，通过以考促学、以学促练、以练促防，全方位提升职工岗位安全意识和专业知识素养，使全员以高度的自信心和坚定的责任心投入到安全生产各项工作中。

“我们成立了安全包保工作小组，深入排查现场岗位‘双红线’辨识管控、安全管理人员履职情况，上下同频共振，闭环消除各类安全隐患，以最严举措管安全、保安全。”该公司安监部石勇强说。

该公司紧盯年末生产现场、重点工程薄弱环节，由领导班子、管理人员组成安全包保工作小组，对照“双红线”辨识标准，开展“零点行动”小分队、周四安全综合大检查、地面井下走动等安全专项检查，做到发现一处、整改一处；对存在“五类”高风险作业，提前进行分析研判，细化场地设备、人员布置，加强现场人员、作业环节安全盯防，保证井下职工作业安全。

同时，该公司通过车辆“三超”系统、人员智能入井安检系统对车况、人员精神状态进行确认，安排专人对当班司机安全履职情况进行抽查；安排专职司机运输物料，大型设备入井设置交通协管员统一管理，各项井下运输安全措施的落实杜绝了“三况确认不到位”的现象出现，为井下安全运输提供了保障。

“爸爸，你是一名矿工，希望你上班一定要注意安全。”“爸爸一定会注意安全的，绝不违章作业。”这是该公司配采队团青田晓安全叮嘱视频作品中的片段。

为切实通过更加温情的方式，促进职工安全履职，该公司面向全矿职工和职工家属，广泛征集安全家书、安全叮嘱视频、安全绘画作品，让职工家属以书信、视频、绘画的方式向职工“安全表白”，提醒职工安全作业，让职工感受到亲情嘱安的温暖，进一步提升职工安全作业的积极性和主动性。

同时，该公司开展群安员、青安岗员隐患排查、“三违”帮教等助安工作；安全文艺小分队每周走进基层区队开展安全慰问演出，通过诵安全家书、打安全快板、讲安全故事、做急救演练等一系列职工喜闻乐见的节目和安全有奖问答，以寓教于乐的方式，提升职工安全意识，动员一切力量，全面吹响“百安”冲锋号。（建庄矿业:郝福雨 石勇强 责任审核:杜延龙）