3月29日，矿业公司2023年宣传思想、工会及信访稳定工作会合并在西固煤业公司召开。矿业公司党委副书记、董事、工会主席樊升明，公司党群工作部、宣传部、工会及信访办等部门负责人，基层各单位党委副书记（主管党建）、工会主席，分管信访领导，宣传部长、工会副主席、女工委主任、信访办主任，以及受表彰的“十佳”通讯员代表，优秀工会干部和最美家庭代表参加会议。会议由党群工作部（组织部）部长、直属机关党委书记李艳主持。

樊升明指出，此次“三会合一”，既是公司机关转作风提效能的一项具体举措，又是为基层减负的一次有益尝试，总体来看，此次会议质量高、成效好，达到了预期效果。2022年，公司宣传思想、工会及信访稳定工作紧紧锚定“十六字”发展战略、“三三六”战略举措和“以职工为中心”的高质量发展愿景目标，踔厉奋发、勇毅笃行，以有力的行动拼出了新气象、干出了新成效，为蒲白赢得了越来越多的鼓掌点赞，提升了公司社会影响力和美誉度。

就做好2023年宣传思想、工会及信访稳定重点工作，樊升明分别进行了强调。宣传思想工作要做好六方面工作。一是永葆对党绝对忠诚的政治本色。通过学习、研讨、宣讲、竞赛等多种方式，深入开展好党的二十大精神的学习贯彻；扎实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；要大兴调查研究之风，多到基层一线，体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数。二是筑牢意识形态的思想防线。要研究制定意识形态工作责任制追究问责办法，管好内部宣传阵地，严格稿件审核把关，严防自身宣传报道引发的负面舆情。三是传承流淌百年的红色基因。要继续以红色基因传承为主线，打造红色文化精品，固化学习教育制度，用身边的党史引导人、教育人、感染人；要抓紧抓实“‘6+N’个一百”千名精英示范工程，推动“卓越人才工程”建设。四是奏响逐梦远航的奋进凯歌。要依托现有媒体平台，探索“融媒体”建设；特别是对外宣传稿件要聚焦“提量提质”，做好主题策划，打磨“拳头产品”，强化上下联动，确保公司重大新闻、重点策划、重要成果，及时有力、生动灵活地宣传出去。五是厚植和谐幸福的文明沃土。要把精神文明建设与推动高质量发展结合，与提高职工幸福指数结合，与真心实意为职工纾难解困结合，让创建成果成为看得见的改变、摸得着的幸福。六是建设卓越一流的宣传队伍。要着手建立宣传思想工作者素质提升机制，加快媒体融合建设，实施换岗轮训计划，培养更多一专多能、一岗多用的复合型人才。

工会工作要从四方面抓起。一是要加强思想政治引领，落实工会干部基层联系点、“1+x+100”联系职工、区队班组常态化学习等制度；要发挥女职工作用，推动家风文化与企业“奋进者”文化融汇传承。二是要聚焦主责主业，加强与中心工作深度融合，围绕“‘6+N’个一百”千名精英示范工程，深入开展劳模（工匠）创新工作室、“三绝”展示等职工技能提升工作，做好班组建设与技能练兵结合工作，推进产业工人队伍建设。三是要健全工会组织维权服务新体系，用好“6+1”关爱服务平台、社区一站式便民服务室等，深化以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职业病防治等活动。四是工会干部要主动学习新思维，掌握工会工作内容，明确自身职责所在；要打造工会创新创效“样板间”，推动文体活动多元发展，推进全民健身与全民健康深度融合，建设品质型、服务型职工之家示范点。

信访稳定工作要做好“三强化三提升”。一是强化矛盾源头化解，提高解决问题能力。要加强矛盾纠纷源头治理，主动排查化解矛盾纠纷，大力推进领导干部下访接访，深入细致做好教育疏导工作；要全面提升基层化解能力，建立完善信访工作联席会议机制，努力减少信访上行。二是强化信访业务学习，提升为民服务能力。信访干部要吃准吃透《信访工作条例》，成为做群众工作的专家；要大力开展信访工作知识普及，要敢于替职工群众说话，为职工群众排忧解难，切实提升为民服务能力。三是强化制度机制建设，提高信访工作水平。持续健全完善领导干部大下访制度，认真听取职工群众诉求，积极协调解决复杂疑难问题；严格执行诉讼与信访分离制度，依法依程序处理好涉法涉诉信访事项；健全信访信息分析研判机制，持续完善信访信息系统，以便及时掌握动态，快速应对。

会议传达学习了集团公司2023年宣传思想工作会精神、集团工会一届二十二次全委会暨“三八”女职工集体先进个人表彰会会议精神；公司宣传部、工会及信访办等部门负责人分别向大会作了工作报告，全面回顾总结了去年一年的工作，并对今年工作进行了安排部署。

宣传思想工作各类先进单位

工会工作各类先进单位

信访稳定先进集体

受表彰的“十佳”通讯员代表、优秀工会干部及2021-2022年度最美家庭

会议集中表彰了公司2022年度宣传思想工作、工会工作和信访工作的先进集体、先进个人，2021-2022年度文明单位和最美家庭。

先进集体、先进个人代表分别作经验交流发言；与会人员观看了公司2021-2022年度“最美家庭”宣传短片。（李娜 秦海 周扬）