建设廉洁文化长廊、观看红色教育片、开展廉洁文化“一支部一特色”活动……这些颇具清廉特色的活动是建新煤化创建清廉国企的一系列重要举措。

今年以来，该公司认真贯彻落实集团公司、矿业公司关于清廉国企建设部署要求，立足自身实际，做实做细“规定动作”，创新开展“自选动作”，全方位、多维度、深层次，“倡廉”“兴廉”“育廉”“助廉”，让清廉之风洒满矿山，赋能企业高质量发展。

精心部署，全力“倡廉”

该公司紧紧围绕全面建设清廉国企要求，制定实施方案，成立工作领导小组和工作专班，将清廉国企建设与矿井生产经营和改革发展相融合，贯穿于企业高质量发展的各环节、全过程，全效激活“廉动力”。   

同时聚焦“勤快严实精细廉”作风建设要求，以专项考核、重点督查、业绩展示、薪酬挂钩等多种手段和方式，倒逼干部职工转变工作作风，为企业高质量发展劲吹廉政之风。

此外，该公司坚持党委理论学习中心组学习制度和党委会会议管理办法，今年以来，中心组共学习研讨23次，召开党委会14次，研究讨论“三重一大”事项6次，并重新修订了公司章程，全面规范了“党建进章程”工作，党组织把方向、管大局、促落实作用进一步增强。

内外兼修，多位“兴廉”

“《周礼》就曾经提出，对官员的考核有六廉，即:廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨，意思是说一个官员必须具备善良、能干、敬业、公正、守法、明辨是非等基本品格……”这是该公司开展廉政教育课的一幕。

该公司立足党员干部思想教育，创新、丰富廉洁宣教形式，开展党风廉政建设专题学习、创建廉洁文化教育阵地、签订《党风廉政建设责任书》，深入推进清廉国企建设覆盖面和影响力，不断提升廉洁文化“软实力”。

同时紧盯重点环节风险防控，健全以风险管理为导向、合规管理为重点的内控体系，聚集合同管理、招标采购、资金支付等重点环节，共开展各类监督检查20余次，超前做好重点领域风险管控，切实以刚性制度促进清廉国企创建。

守正创新，文化“育廉”

警示漫画墙上挂、廉政影片会前放、党课宣讲大家学……该公司积极开展丰富多彩的廉洁教育活动，以廉洁文化涵养清风正气。

该公司利用廉洁警示教育室，组织15个基层党支部开展“观案例、受教育、常警示”活动；举办“喜迎二十大，清廉促发展”家风杯职工乒乓球比赛；自编自导自演微电影《根》，不但在“陕西国企清风”公众号、“秦风网”等平台展播，而且在陕西省纪委监委组织的廉洁文化微电影微视频征集作品展播比赛中获得一等奖，有效助推清廉国企建设。

此外，该公司持续开展形式多样廉洁教育活动，征集“清风廉韵”书画摄影展、书写“清廉家书”、组织观看《金融反腐正风纪》警示教育片，引导党员干部把好“廉洁关”、守好“廉洁门”，走好“廉洁路”。

过程管控，数智“助廉”

“智慧纪检监察系统采用统一平台管理模式，利用‘大数据’系统使纪检监察工作更加规范化、流程化、痕迹化，极大的提高了纪检监察干部的工作效能……”该公司纪检监察室工作人员说道。

清廉国企建设工作开展以来，该公司以智慧纪检平台为切入点，将全周期管理与智慧纪检平台全面融合，通过“互联网+纪检监察”方式，数智助廉。同时，该公司大力推进“三网一平台”建设，规范煤炭生产、物资供应、煤炭销售全过程管理，有效实现“干算相结合，管理出效益”的目的。

下一步，该公司在一体推进“三不”机制建设的基础上，还将在供应部、销售部、机电部等重点部门，深入开展清廉岗位创建工作，不断擦亮企业高质量发展清廉底色。（建新煤化：蔡成军 责任审核：王战海)